人才培养合作协议书2024年.docx

人才培养合作协议书2024年通用

合同编号：__________

人才培养合作协议书

甲方（培养方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受培养方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家具有专业人才培养能力和丰富经验的机构，乙方是一家需要优秀人才支持的企业，为了促进甲乙双方的互利共赢，经甲乙双方友好协商，特就人才培养事宜达成如下协议：

一、人才培养目标

1.1甲方根据乙方的需求，为乙方培养一批具有专业技能和良好职业素养的人才。

1.2甲方应在培养过程中关注乙方的实际需求，不断调整和优化培养方案，确保培养出的人才符合乙方的要求。

二、人才培养期限

2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.2甲方应在协议有效期内完成人才培养任务，并向乙方交付合格的人才。

三、人才培养内容

3.1甲方应对乙方员工进行专业技能培训，包括理论培训和实践操作。

3.2甲方应定期对乙方员工进行考核，确保培养成果的达成。

3.3甲方应提供乙方员工在培养期间所需的学习资料和设施。

四、人才培养费用

4.1甲方承担培养过程中所产生的全部费用，包括但不限于培训费、资料费、场地费等。

4.2乙方应在协议生效后____个工作日内向甲方支付培养费用总额的____%，作为预付款。

4.3乙方应在培养结束后____个工作日内向甲方支付剩余的培养费用。

五、人才培养成果的归属

5.1培养期间，乙方员工所取得的成果，包括知识产权、技术秘密等，均归乙方所有。

5.2培养结束后，乙方员工所掌握的专业技能和知识，归乙方所有。

六、保密条款

6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。

6.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

七、违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

7.2甲方未按约定完成人才培养任务，乙方有权解除协议，并要求甲方退还已支付的培养费用。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.人才培养计划书

2.人才培养成果评估标准

3.人才培养费用明细表

4.商业秘密和机密信息清单

5.人才培养记录表

6.考核结果记录表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定完成人才培养任务，或培养的人才不符合乙方要求。

2.甲方未按时支付培养费用。

3.乙方未按时支付培养费用。

4.甲方泄露乙方商业秘密和机密信息。

5.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。

6.双方未履行保密义务，导致对方损失。

三、法律名词及解释：

1.人才培养：指甲方根据乙方需求，为乙方提供专业技能培训和职业素养提升的过程。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.机密信息：指合同履行过程中涉及的，对双方具有重大影响的信息，包括但不限于合同内容、商业计划、客户信息等。

4.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.人才培养成果不符合要求：重新制定培养计划，加大培训力度，确保培养出符合乙方要求的人才。

2.培养费用支付纠纷：双方协商确定合理的费用支付计划，确保按时支付。

3.泄露商业秘密和机密信息：加强信息安全管理，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追究。

4.乙方员工在培养期间跳槽：在合同中明确约定乙方员工的违约责任，要求其支付赔偿金。

5.甲方培养任务：甲方应提前与乙方沟通，协商解决办法，如调整培养方案、延长培养期限等。

五、所有应用场景：

1.企业与专业培训机构之间的人才培养合作。

2.企业内部人才培养项目的外包合作。

3.高校、研究机构与企业之间的人才培养合作。

4.跨国公司国内人才培养合作。

5.各类人才培养项目的中介服务合作。