竞业限制协议范本.docx

竞业限制协议范本

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方在甲方任职期间能够接触并了解甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等重要信息，为保护和维持甲方的商业利益，避免乙方离职后利用其所知悉的商业秘密及其他信息损害甲方利益，经双方友好协商一致，达成以下竞业限制协议：

一、协议目的

为确保甲乙双方权益，规范双方之间的劳动关系，保护甲方的商业秘密及经营利益，并明确乙方在离职后的竞业限制义务。

乙方在离职后一定期限内（具体期限见下文），不得在与甲方业务相关的行业内从事竞争性行为，包括但不限于在同行业企业任职、自行经营相关业务、组织同类业务活动或向甲方客户泄露其商业秘密等行为。竞业限制的地域范围以甲方业务辐射的区域为准。

三、竞业限制期限

本协议规定的竞业限制期限为乙方离职后的______个月至______年不等，具体期限根据乙方在职期间所担任的职务、接触的商业秘密重要程度等因素确定。

四、保密义务及责任承担

1.乙方在任职期间及离职后均应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户资料、产品计划等。

2.若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

五、经济补偿与支付

甲方在乙方离职时支付一定的经济补偿金作为对乙方遵守竞业限制义务的补偿。补偿金的数额根据乙方在职期间的薪资水平、职务等因素确定。如乙方遵守竞业限制义务，补偿金支付方式为一次性或分期支付；若乙方违反竞业限制义务，甲方有权追回已支付的补偿金。

六、协议的解除与终止

本协议在以下情况下可解除或终止：

1.双方协商一致解除本协议；

2.乙方在竞业限制期限内死亡或丧失行为能力；

3.甲方同意乙方在竞业限制期限内从事非竞争性行为；

4.乙方遵守竞业限制义务满期限。

七、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的解释权归甲方所有。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：_______年______月______日

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：_______年______月______日