人才盘咨询合同协议书.docx

人才盘咨询合同协议书

目录

第一章：定义与解释

第二章：合同主体

第三章：合同标的

第四章：合同期限

第五章：服务内容与方式

第六章：费用与支付

第七章：保密条款

第八章：违约责任

第九章：争议解决

第十章：适用法律

第十一章：合同变更与终止

第十二章：不可抗力

第十三章：知识产权

第十四章：其他条款

第十五章：附件及附录

第一章：定义与解释

1.1定义

1.1.2“人才盘咨询”指甲方委托乙方提供的人才盘点、分析、评估及建议等服务。

1.1.3“服务期限”指本合同约定的服务起始日至服务终止日。

1.1.4“保密信息”指本合同附件中约定的相关信息。

1.2解释

1.2.1本合同条款中的仅为方便阅读，不影响条款的解释。

1.2.2本合同条款中的“包括”和“包括但不限于”表示列举事项不限于已列明的事项。

1.2.3本合同条款中的“日”指自然日，除非特别指明为工作日。

第二章：合同主体

2.1甲方信息

2.1.1甲方名称：

2.1.2甲方地址：

2.1.3甲方联系人：

2.1.4甲方联系电话：

2.2乙方信息

2.2.1乙方名称：

2.2.2乙方地址：

2.2.3乙方联系人：

2.2.4乙方联系电话：

第三章：合同标的

3.1合同标的

3.1.1甲方委托乙方进行人才盘咨询服务。

3.1.2乙方根据甲方需求，提供相应的人才盘点、分析、评估及建议等服务。

第四章：合同期限

4.1服务期限

4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为（个月）。

4.1.2在服务期限内，乙方应按照合同约定履行服务义务。

第五章：服务内容与方式

5.1服务内容

（1）人才盘点；

（2）人才分析；

（3）人才评估；

（4）人才建议。

5.2服务方式

5.2.1乙方应以书面报告、现场汇报、电子邮件等形式向甲方提供咨询服务。

5.2.2乙方应在约定的时间内完成服务内容，并向甲方提交相关成果。

第六章：费用与支付

6.1服务费用

6.1.1甲方应支付乙方人才盘咨询服务费用，具体金额为（人民币元）。

6.1.2乙方开具正规发票，甲方按约定支付服务费用。

6.2支付方式

（1）一次性支付；

（2）分期支付。

第七章：保密条款

7.1保密义务

7.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

7.1.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

7.2保密范围

7.2.1本合同附件中列明的保密信息。

7.2.2双方在合同履行过程中口头或书面约定的其他保密事项。

第八章：违约责任

8.1违约行为

8.1.1任何一方违反本合同约定，视为违约。

8.1.2违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

8.2违约责任

8.2.1甲方违约，应支付乙方违约金，违约金为合同总金额的（%）。

8.2.2乙方违约，应退还甲方已支付的服务费用，并支付违约金，违约金为合同总金额的（%）。

第九章：争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

第十章：适用法律

10.1法律适用

10.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十一章：合同变更与终止

11.1合同变更

11.1.1双方同意，合同的变更应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。

11.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

11.2合同终止

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致终止；

（3）一方违约，另一方根据合同约定行使终止权；

（4）不可抗力导致合同无法履行。

第十二章：不可抗力

12.1不可抗力

12.1.1双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。

12.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第十三章：知识产权

13.1知识产权归属

13.1.1乙方在履行合同过程中所创造的知识产权归乙方所有。

13.1.2甲方对乙方提交的成果享有使用权，但未经乙方书面同意，不得转让、许可第三方使用。

13.2知识产权保护

13.2.1双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方合法权益。

13.2.2若一方发现对方侵犯其知识产权，有权要求对方停止侵权行为，并赔偿损失。

第十四章：其他条款

14.1合同附件

14.1.1本合同附件包括但不限于：

（1）服务内容详细说明；

（2）保密协议；

（3）其他相关文件。

14.2合同效力

14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同条款对双方具有法律约束力。

14.