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某一件事情的用工合同3篇
篇1
用工合同
甲方(用人单位):____________________
地址:________________________________
联系方式:____________________________
乙方(员工):_______________________
住址:________________________________
联系方式:____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方从事某一件事情的工作事宜,经过友好协商,达成以下用工合同协议:
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方指定的地点从事____________________工作。
2.乙方须按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务。
三、工作时间与休息休假
1.甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。
2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、薪资与福利
1.甲方按照国家的有关规定,结合公司内部的薪酬制度,确定乙方的薪资。
2.甲方将根据乙方的工作表现和工作业绩,进行奖励和晋升。
3.甲方将按照国家法律法规的规定,为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
3.乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程。
4.甲方对可能产生职业危害的岗位,将采取相应的防护措施。
六、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守国家的法律法规,以及甲方的劳动纪律和规章制度。
2.乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更合同。
2.甲乙双方协商一致,可以解除合同。
3.甲方或乙方有下列情形之一的,可以单方面解除合同:
(1)乙方在试用期内不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的;
(5)其他符合法律法规规定的情形。
4.合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,合同即行终止。
八、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任。
2.违约方应向守约方支付违约金,并赔偿因其违约造成的经济损失。
九、其他约定事项
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。十、争议解决方式本合同在履行过程中发生争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。十一、本合同未尽事宜,按照国家法律法规和相关政策的规定执行。十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________日期:____年__月__日日期:____年__月__日(注意:此合同仅为样本,实际合同应根据具体情况进行修改和补充。)
篇2
关于特定事务用工合同
合同编号:[具体编号]
甲方(用人单位):[单位名称]
地址:[单位地址]
法定代表人:[单位法定代表人姓名]
联系方式:[单位联系电话]
乙方(劳动者):[劳动者姓名]
性别:[劳动者性别]
身份证号码:[劳动者身份证号码]
住址:[劳动者住址]
联系方式:[劳动者联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方
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