2023年公司劳务合同范文3篇.docx

2023年公司劳务合同范文3篇

篇1

公司劳务合同

甲方（用人单位）：___________________________公司

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________电话：_____________________

乙方（劳务人员）：___________________________

住址：_______________________________________

联系方式：_____________________________电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任_____________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳务报酬

1.甲方按照国家和本地区的有关规定及内部工资制度，确定乙方应得的劳务报酬。

2.甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方应按照法律规定代扣代缴乙方个人所得税及其他社会保险费用。甲方对乙方的工资负有保密义务。乙方提供了正常劳动后，甲方应按时足额支付劳动报酬，不得随意克扣或拖欠。支付工资的具体办法按照甲方的有关规定执行。如果乙方提供了超出正常工作时间（加班）的劳动或者提供了有偿性的额外服务时，甲方可以按照规定支付加班工资或者额外服务报酬。具体办法由双方另行约定。甲方应明确告知乙方具体的工资结构标准等事务，该部分内容为附件（附于本合同的后面），但应与本合同保持一致和有效。乙方对甲方提供的工资条等支付凭证有异议的，可以在收到凭证后三日内提出书面异议并说明理由，甲方应当予以解释和重新核对。若双方存在争议的，应当以法定机构出具的相关证据作为确认依据之一进行处理和解决。对于保密和禁止同业竞争等特殊情况下给予乙方的补偿和津贴也应作为工资的一部分予以约定和支付。甲乙双方对工资的其他约定如下：____________________________。甲乙双方应按照我国法律法规及相关规定完成税务申报等工作。五、社会保险及其他福利待遇甲、乙双方按照国家和省市的有关规定各自缴纳社会保险费或相应责任，费用承担另行确定由乙方缴纳部分随每月的工资一并结算等事项作出明确的约定和规定。如乙方从事符合国家规定可以提前退休的特殊工种时办理提前退休手续事宜进行约定等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件等事项作出明确的约定。七、劳动纪律及规章制度甲方根据国家法律法规制定规章制度并对乙方进行必要的培训和管理等事项作出明确的约定。八、合同的变更、解除和终止甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定可以变更、解除和终止本合同等事项作出约定。九、违约责任及赔偿责任约定甲乙双方按照本合同约定的事项承担责任等作出具体的约定。十、其他事项约定双方针对日常工作、福利奖惩规定、竞业禁止等情况做相应详细且有效的规定等内容与甲乙双方在聘用劳动关系中的其他权利义务相一致的内容进行约定。十一、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议时应当首先协商解决，协商不成的可以提请调解或者依法申请仲裁或者提起诉讼等法定程序处理解决争议问题。十二、附则与附件本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜可以另行签订补充协议作为本合同的附件之一有效且同时存在有效形式合法范围内与本合同约定同样具备法律效力本合同以手写原件或双方打印确认后加盖公章或签字确认为有效版本传真件扫描件同样具备法律效力。本合同附件包括考勤制度职责内容工作任务要求和岗位职责等重要附件供双方使用并确保信息的真实性合法性和有效性并对甲乙双方的职责义务等进行详细阐述作为本合同不可分割的一部分有效并共同遵守和维护本合同的完整性和合法性等内容并共同遵守和维护本合同的执行等详细内容本合同约定和相关文件都是签订劳动合同的重要依据及补充文本效力有效并且以此划分甲乙双方的劳动关系