人事信息管理代理协议专业版3篇.docx

人事信息管理代理协议专业版3篇

篇1

甲方（委托人）：_____________________

公司名称：_________________________

注册地址：_________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

电子邮箱：_________________________

乙方（受托人）：_____________________

公司名称：_________________________服务有限公司

注册地址：_________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

电子邮箱：_________________________

鉴于甲方有对人事信息管理的需求，乙方具备专业的人事信息管理服务能力，双方遵循平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在人事信息管理方面的合作关系，确立双方的权利和义务，保障双方利益，促进双方共同发展。

二、服务内容

乙方为甲方提供人事信息管理服务，包括但不限于以下内容：员工档案管理、薪资管理、考勤管理、招聘与培训管理、社保福利管理等。具体服务内容根据甲方需求协商确定。

三、服务期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。协议期满前，双方可协商续签。

四、服务费用及支付方式

1.甲方应支付乙方人事信息管理服务的费用。具体费用标准、支付方式等详见附件《服务费用明细表》。

2.甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用，乙方应提供合法的税务发票。

五、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议提供人事信息管理服务。

2.甲方应提供乙方所需的人事信息资料，并保证资料的真实性和完整性。

3.甲方应按时支付服务费用，如因甲方原因导致服务费用未按时支付，乙方有权中止服务。

4.甲方应尊重乙方的知识产权，不得擅自复制、泄露乙方的服务成果。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权按照本协议收取服务费用。

2.乙方应根据甲方的需求提供人事信息管理服务，并保障服务的质量和安全。

3.乙方应对甲方提供的人事信息资料予以保密，未经甲方同意，不得泄露、出售或用于本协议以外的其他用途。

4.乙方应按时向甲方提供服务进度报告，及时沟通解决问题。

七、违约责任及处理方式

1.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权中止服务，并要求甲方支付违约金。

2.若乙方未按照协议约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。

3.若因乙方原因导致甲方的人事信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。

八、协议的变更和解除

1.本协议一经签订，未经双方协商一致，不得随意变更。

2.若因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。

3.若一方严重违约，另一方有权解除本协议，并要求对方承担违约责任。

九、争议解决方式

因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

篇2

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供人事信息管理服务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方关于人事信息管理事宜的权利和义务，确保双方合法权益，共同遵守执行。

二、服务内容

乙方将为甲方提供以下人事信息管理服务：

1.人员档案管理：对甲方提供的人员档案进行整理、归档、保管。

2.人员招聘代理：根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘活动。

3.培训管理：协助甲方制定培训计划，提供培训组织和管理服务。

4.薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利政策，处理薪酬发放及福利事务。

5.离职管理：协助甲方处理员工离职相关事宜。

6.其他人事信息管理相关事务。

三、协议期限与终止

本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。协议到期前，双方可协商续签。协议期间，任何一方均不得无故终止合作，如遇特殊情况需提前通知对方并协商解决。

四、双方责任与义务

1.甲方责任与义务