2022公司规章制度通用试题专项试卷.doc

2022公司规章制度通用试题专项试卷

单选题（总共10题）

1.当月累计旷工满（）小时的，按旷工1个工作日处理(1分)

A、

4

B、

6

C、

8

D、

12

答案：C

解析：?暂无解析

2.用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。(1分)

A、三个月

B、半年

C、九个月

D、一年

答案：D

解析：?暂无解析

3.员工请销假，（）天及以内由所在基层单位（部门）负责人批准。

(1分)

A、

2

B、

3

C、

4

D、

5

答案：D

解析：?暂无解析

4.固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过()个月。(1分)