餐饮劳动合同范本3篇.docx

餐饮劳动合同范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

甲方聘请乙方担任_______职务，主要负责______工作。乙方应履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，完成甲方规定的工作任务。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位、职务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。乙方应按时上下班，完成规定的工作任务。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息权利。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放遵循按劳分配原则。

2.乙方试用期工资为______元/月。试用期满后，根据乙方的岗位、职务和工作表现，甲方支付乙方的工资不低于______元/月。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，于次月___日前支付上月工资。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

4.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受的社会保险待遇按国家规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照岗位操作流程进行工作。对于从事餐饮服务行业可能存在的职业危害，甲方应采取必要的防护措施，确保乙方的人身安全。

3.甲方应对乙方的健康状况进行定期检查和评估，确保乙方的健康状况符合从事餐饮服务行业的标准。如发现乙方存在健康问题，应及时安排治疗或调整工作岗位。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应采用书面形式，并经甲乙双方签字或盖章后生效。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。甲方应在解除或终止劳动合同前告知乙方办理相关手续，并按照国家规定支付经济补偿金。乙方在解除或终止劳动合同后应履行工作交接等义务。

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本劳动合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。如因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中产生的争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________________________

乙方（受聘人员）姓名：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

（三）以完成一定工作为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日工作任务完成时止。

本合同试用期限为XX个月。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排厨房工作或门店相关工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作岗位、工作内容和地点等。调整后乙方应履行新任岗位责任制，待岗或调整期间甲方支付工资不低于当地最低工资标准。如乙方不适应甲方安排的工作岗位或工作场所，可提前告知甲方并解除劳动合同。如连续旷工达XX个工作日以上甲方可单方面解除劳动合同并不给予经济补偿并有权要求相应赔偿损失及追究相应法律责任。合同期内乙方提出正当理由辞职需提前一个月提出申请方可离职，否则需支付甲方培训费用等相应损失作为补偿。未经甲方同意擅自离职需承担相应违约责任和经济损失赔偿责任。如因乙方单方违约造成本合同解除的，甲方有权追究乙方相关法律责任和经济损失赔偿责任。乙方需严格遵守门店管理规章制度及遵守相关制度，如