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软件工程师常见的招聘要求--第1页

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任职要求：

1、大学本科以上学历，2012年应届生毕业生；

2、C/C++嵌入式软件开发；

3、C语言编程能力佳，有c/c++/java任一软件开发经验；

4、学习能力强，对嵌入式开发有兴趣者。

任职要求：

C/C++嵌入式软件开发;

C语言编程能力佳，有c/c++/java任一软件开发经验;

学习能力强，对嵌入式开发有兴趣者。

熟悉TCP/IP理论知识;

熟练搭建交叉编译环境者优先;

熟悉操作系统原理者优先;

此岗位招聘优秀应届毕业生。

任职资格：

1、计算机，电子，通信，软件专业；本科以上学历；

2、1-2年以上软件质量测试经验者优先；

3、有应用自动化测试工具的经验者优先；

5、有对客户端/服务端和网络应用程序的测试经验者优先。

欢迎优秀的应届生应聘该职位。

任职要求

-本科及以上学历，计算机及相关专业毕业；

-英语读写良好，CET4及以上；

-一年及以上软件测试经验；

-至少精通一门功能自动化测试工具，有丰富的自动化测试经验优先；

-具有良好的沟通能力、学习能力、团队协作精神。

职位描述

工作职责:负责软件测试编写自动化测试脚本，并输出测试相关报告

任职资格

候选人要求

1、热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作，工作细致认真，有耐心；

2、有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结能力；

3、拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神。

4、具备独立编写测试计划、测试case能力，较强的问题分析能力；

5、熟练掌握LoadRunner，有压力测试项目经验，能独立完成压力测试脚本；

4、对TCL、TTCN了解者优先。

招聘要求：

1、985、211工程类院校统招毕业，应届、往届本科、硕士毕业生；

2、计算机科学与技术、软件工程、计算机信息管理、通信工程、自动化、电子信息工程、数学与应用数学等计算机相关专业；

3、学习成绩优良，能在入职前获得毕业证、学位证、英语四六级等证书；

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软件工程师常见的招聘要求--第2页

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4、性格开朗、乐观、思维活跃、积极进取、有较强的学习能力；

5、有较强书面与口头表达能力和团队协作精神；

6、熟悉掌握JAVA、C/C++中一种开发工具；

7、工作地点：南京（优先）、深圳

8、面试地点：深圳、南京、北京、天津、大连、沈阳、武汉、长沙、青岛、济南、苏州、合肥

西安、成都、重庆、兰州（深圳市易思博软件技术有限公司西安分公司）

职务要求：

1：计算机软件及相关专业大专以上学历

2：一年以上软件测试经验；

3：参与过大型、复杂的系统测试项目经验；

4：精通各类测试方法，能根据项目具体开发特点，业务特性等制订合理的测试计划和测试策略，并对测试文档和测试结果参与

软件需求、研发设计的相关讨论，从测试角度帮助提升产品功能性、使用性及产品质量；

5：能制定测试计划、测试方案，指导、协助测试工程师编写测试用例（包括功能用例、性能用例、数据流等方面的用例设计），

对测试结果进行分析总结编写测试报告；

6：独立负责中等复杂程度的项目，深入理解产品实现，编写和运行软件功能测试案例；

7：运行软件功能、回归、压力和性能测试，并根据测试结果撰写质量评估报告；

8：搭建软件测试系统和自动化框架实现，编写