司机驾驶员劳动合同范本3篇.docx

司机驾驶员劳动合同范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事司机驾驶员工作事宜达成如下协议，以资共同遵守：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在甲方担任司机驾驶员岗位工作。乙方的工作地点为____________________。乙方同意甲方的安排，根据经营需要调整工作地点和工作内容。

三、工作时间和休假规定

乙方的工作时间根据甲方的工作需要而定，甲方将按照国家有关规定制定工时制度并执行。乙方享有法定假期及因公出差时的休息权利。其他休假安排按照国家法定及公司相关规定执行。

四、薪酬及福利待遇

乙方的工资发放形式为月薪制，每月发放一次工资，月薪总额为人民币________元整（大写：________元整）。乙方享有公司规定的各项福利待遇。乙方试用期工资按照甲方相关规定执行。甲方根据国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方因个人原因未办理社会保险的，甲方有权终止本协议且不承担任何责任。乙方因病或非因工受伤等个人原因需治疗的，其医疗费用由乙方自行承担。因甲方工作原因导致的职业病或工伤的，按照国家法律法规及公司规定处理。因不可抗力因素导致的工伤事故处理按照法律法规及公司规定执行。乙方的奖金发放参照公司相关制度执行。公司年度优秀员工奖励根据绩效考核而定，按月奖励制实施执行绩效水平优异奖励。（以上均详见薪资福利表）。乙方在任职期间享受公司规定的各类奖金及节日福利等福利政策。（详见公司福利表）甲方实行绩效工资考核办法，乙方应严格遵守甲方的各项考核制度。绩效考核结果与薪资发放挂钩。甲方可以根据经营情况适当调整薪资标准或福利待遇等。（注：详见公司福利表及公司薪资制度表。）甲方的考核制度一经确定并在公司内部公示后生效且甲乙双方共同遵守考核办法。乙方对考核结果有异议的，可按照公司绩效考核异议处理流程提出申诉。（注：绩效考核异议处理流程以附件形式附在合同后。）甲方的绩效奖金根据公司业绩和个人绩效目标完成情况确定并予以发放。（注：绩效奖金考核办法见附件绩效奖金考核制度。）同时根据国家相应法律法规及法规政策实行对应合理的绩效奖励机制。此外甲方可根据实际情况对乙方实行岗位晋升机制和技能提升机制等相应激励措施。（注：岗位晋升和技能提升等激励措施详见公司相应制度。）双方就工资及福利待遇有补充约定的可另行签订书面协议确定并作为本合同的组成部分与本合同约定具有同等法律效力且适用期间仅限于合同有效期内双方签字盖章生效的合同有效期内不得随意变更如需变更甲乙双方另行协商同意并书面签署变更协议后方以修改约定事项为本合同的有效组成部分否则任何一方无权单方面修改或终止本协议的任何条款）。合同期内若发生有关员工薪酬福利待遇变动的情形甲乙双方应依据国家法律法规及公司制度进行相应调整并签署书面协议确定变动后的薪酬福利待遇细则（薪酬变动须附上级领导的批示或绩效考核反馈）。对调岗员工严格按照《人力资源调岗制度》及公司薪酬管理制度进行调整工资等级变动按考核情况及综合评估进行调薪岗位晋升须以公司领导批示同意方可执行对借调外派兼职等其他情况的薪酬福利公司将视具体情况并结合市场调整依据相应规定作出合理调整。对于连续迟到旷工早退或其他违反公司规章制度的行为公司将参照《考勤管理制度》进行处理并按照情节轻重扣发当月工资绩效奖金或福利等。（注：《考勤管理制度》见附件。）在法定节假日加班甲方将根据相关法律法规及公司规定支付加班工资及相应的补偿具体补偿标准参照公司相应制度执行。（注：详见《加班工资管理办法》。）本合同约定具体涉及薪资福利发放的协议若内容调整应遵循法定的合理性及程序性等原则进行不得单方面违反劳动法律法规及公司规章制度的规定不得单方面违背公平合理诚信的原则进行随意变更如发生特殊情况甲乙双方应按照合法合理公平公正的程序进行协商解