试用期员工劳动合同范本电子版3篇.docx

试用期员工劳动合同范本电子版3篇

篇1

甲方：[用人单位名称]

地址：[用人单位地址]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜，经协商一致签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方录用乙方从事[具体岗位名称]岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条：乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。乙方同意并服从甲方的安排。如因工作需要外派工作，双方应协商确认。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据经营需要以及乙方的工作岗位性质实行以下工作时间制度：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制。乙方应遵守甲方制定的相关规章制度中的工作时间规定。若甲方因生产（工作）需要调整工作时间或者班次调整的，需提前通知乙方并征得乙方同意后方可实施。由于生产和工作需要加班时，乙方必须配合甲方加班安排，加班费用按公司规定支付。乙方若有异议，可向甲方提出书面申请或提出辞职申请。甲方应遵守国家关于休息休假的规定，保障乙方的合法权益。乙方因生产和工作需要加班而获得的报酬作为基本工资以外的收入部分进行补偿或折算休假日使用补偿休息调整时间的享有，并由甲方按规定时间结算支付。具体补偿办法按公司规定执行。乙方享有国家法定规定的节假日休息的权利和婚丧假权利等权利。如遇紧急工作完成情况导致需要连续工作（上班）至国家法定规定节假期间而应当带薪的则依法享受带薪补偿政策等权利待遇的享有，双方约定以不影响正常生产经营活动情况下为前提并提前通知的前提下可进行安排调整执行享有带薪补偿待遇。法定节假日及特殊工时制约定详见公司相关规章制度的规定及甲乙双方书面另行约定的书面文件执行规定或协议。甲方的特殊工时制度应按国家规定事先告知劳动行政部门同意并依法办理报批备案手续及向乙方告知公示。同时实行综合工时制及不定时工时制的必须按照劳动法的规定保障劳动者必要的休息时间和身体健康为原则等相关的知情权协商备案审查确认执行意见办理约定后的劳动合同方可正式实施实行约定的合同责任和义务违约责任约定处理。严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。甲方依法制定和完善工时考勤制度规定及安排调整变更工时制度规定的执行办法等事项须向乙方公示告知并征得乙方同意后实施执行约定责任义务违约责任约定处理办法等事项约定后执行约定责任义务违约责任约定处理办法等事项执行劳动合同等事项的执行责任义务约定处理办法等事项后签订执行劳动合同。未经同意的变更及安排均属无效行为并对乙方的权益造成侵害时甲方应承担法律责任并按劳动法规定的违约责任进行赔偿并支付乙方的损失及经济补偿金。如合同期内甲方的调整经营单位而涉及到员工变动均应遵守劳动合同法的相关规定并按照本协议相关内容进行签订有效变更后的合同继续履行甲乙双方的相关权益权利和义务法律责任进行遵守本协议的变动内容和未尽事宜协议明确按照国家的相关法律法规和公司相关规定进行履行约定本协议的责任义务处理违约行为事项后执行本协议内容变更协议等有效条款内容的执行责任义务违约处理办法等内容后方可生效履行本合同责任义务条款的内容本协议自双方签字盖章之日起生效至有效期届满为止试用期协议期限届满是自动失效且该合同生效条款随之自动终止合同期限到期后的用工如需续订须甲乙双方协商签订新的劳动合同才可确立劳动关系后续执行有效的劳动权利义务关系本协议条款内容发生争议时甲乙双方应及时协商解决协商不成时可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁对双方都有约束力如协议有其它未提及的争议可按照国家相关法律法规进行处理协调解决如违约应按有关法规约定进行赔偿承担违约责任直至解除劳动合同并追究法律责任等后果处理承担违约责任约定处理事项后执行本协议条款内容履行本协议的相关责任义务违约责任约定处理办法等事项本协议未尽事宜可另行签订补充协议作为本协议的组成部分与本协议具有同等法律效力双方签字盖章后生效本协议的修改及修改内容仅以补充件方式修正该修改要求当事人盖章后方可生效当事人约定重新协议订立的原协议不得有任何变动变动的部分视为无效协议本协议的所有条款与国家法律法规相抵触的均以国家法律法规为准双方均无异议时应严格执行本合同并接受其法律效力对违反本合同的违约行为应按法律法规的规定承担违约责任赔偿责任和违约金支付款项包括但不