影楼职工聘用合同.docx

影楼职工聘用合同

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订如下聘用合同并共同遵守。

一、聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期______个月。试用期满，甲方根据实际工作需要及个人工作表现确定是否正式聘用乙方。

二、工作内容及工作地点

1.甲方聘用乙方从事影像部摄影师岗位工作。根据公司的战略发展规划，甲方的经营性质和地理位置可调整乙方的岗位。如因工作需要派遣外地工作乙方必须服从公司安排。工作地点包括但不限于_____。

2.乙方应履行工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。在甲方需要的情况下服从公司安排加班工作。乙方必须遵守甲方制定的规章制度及岗位职责和服从领导安排等工作。接受岗位责任的考核评定结果奖惩及上下级的合理调动工作。履行服从领导安排的合理工作调动及临时加班工作职责等义务。否则甲方有权对乙方进行处罚或解除本合同关系且甲方无须承担任何赔偿责任及支付经济补偿金给乙方或仲裁和诉讼的赔偿责任风险费用等损失等责任。（因工作需要乙方必须在异地从事超出约定工作时间和地点的工作除外）。

三、工作时间和休息休假

甲乙双方协商一致约定执行工时制度为□标准工时工作制□不定时工作制□综合工时工作制（按国家和省市的相关政策执行工时制度）。不定时工作制原则上根据甲方管理考勤表的实际上下班时间结算工作时间与有效出勤工资及加班费待遇按甲乙双方确认工资数额发放支付及进行当月结算。（加班时间包括周六周日节假日值班时间和公司临时安排的节假日加班值班时间）国家法定节假日的休息按照法定节假日进行休假及具体根据影楼营业情况和法定节假日后上班时间自行调休的原则处理乙方休息时间但必须以不损害客户预定的婚礼或其他非自愿拍摄项目前提下制定工作时间休假及临时放假休假的请假必须向上级汇报由领导通知工作安排并得到客户理解的时间条件下才得以执行除工作正常需要出勤的时间必须服从影楼一切工作需要）乙方的加班和带薪假以及各项福利待遇根据公司实际情况按照员工考勤管理制度规定处理）。如双方约定实行标准工时工作制每周休息一天。因乙方工作岗位涉及特殊性，乙方须实行弹性工作工时制即每日工作时间由甲乙双方约定确定但每日最长工作时间不得超过国家规定的时间，超出部分视作加班，乙方应自行调整休息时间以确保合理安排休假时间和保持充足的工作精力按时完成本职工作并获得正常的劳动报酬等工资福利待遇包括底薪加岗位奖金待遇和加班费等待遇福利。（因工作需要加班必须无条件服从领导安排服从加班时间的考勤记录单考核记录单为准）。乙方因个人原因不能按时上班的必须提前通知甲方管理人员安排其他工作人员顶替日常工作并在通知并得到批准后才享有自由带薪休息日的待遇如果乙方的实际上班时间安排变更按照双方的实际情况协议并达成工作意见签署双方认可才能生效以免给甲乙双方造成不必要的不确定责任和经济纠纷等因素影响双方的信任和合同义务的履行损害公司和客户的利益和声誉等问题发生）。如法定节假日因工作需要加班或值班按照法定节假日的加班值班待遇执行补偿具体由甲乙双方另行协商确定补偿办法和补偿金额等事项。（法定节假日包括不限于元旦节春节清明节端午节中秋节国庆节等法定节假日）合同期内甲方根据公司实际工作需要决定乙方是否需在公司食宿安排并报销相应费用同时需要签署劳动合同协议以作为合同的附件或备忘录及相关的书面记录文件证明双方权利和义务等内容以备双方查核及证明事实依据。否则甲方有权终止合同并无须承担任何赔偿等责任或经济负担的风险等义务。并且要求终止本合同的权利保留对于日常工作要开具正式的文本文档接收登记以及妥善保存工作任务派发文档通知书和处理结果的客观有效文件保管及公司指定客服跟踪维护单和用户档案管理约定协议书以便印证充分行使双方的合同权利义务。（需制订保密协议的适用遵守）本条款规定有效期与本合同一致并自动生效等有效依据保障双方合法权益的凭证资料。（以上所有文件包括但不限于传真文本书面资料及备忘录合同协议书和备注内容）。具体劳动合同期内需达到的规定或制度甲乙双方一致约定确定按甲乙双方正式发文盖章签收后签订的岗位职责说明公司薪酬管理考核方案甲方规定的岗位职责等各项规定的考核结果达标且甲方通知转正后才可以视为转正等处理直至签订合同等相关规定的操作协议考核标准的岗位义务来履行职责证明甲方的用人责任和成本控制保证合法合理和规避一切不确定责任等义务视为甲方必须遵守的制度符合企业的制度和管理效率为前提下正式生效的合同正式签订执行有效）甲方负责内部组织管理等制