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以上情况说明请阅示

1.公文流转中,批示、批阅、阅示、阅批、批阅的区分是什么,

详细什么

批示、批阅、阅示、阅批、批阅

一、意思区分：

批示：指对下级的书面报告批留意见的文字内容。

批阅：对文件阅后加的评语或批示。

阅示：请上级领导对文件进行阅览，并赐予指示。

阅批：请上级领导对文件进行阅览，并赐予批准。

批阅：审查阅读、对某一文章进行认真的扫瞄并进行批改。

二、状况使用：

批示：针对直接上级的上一级领导，该领导不直接管理详细事务，

但可给出指点看法。

批阅：批阅一般用于恳求上级领导对提交的文件进行修改或给出

修改看法。

阅示：需要上级给出指点看法的时候。

阅批：需要上级进行批准的时候。

批阅：需要领导对指定的方案、报告给出指点看法，请领导过目。

扩展材料：

常见的经典领导批示

一、按某某批示办

这种很简单构成一个怪圈，假如每个人都说“按某某批示办”，那

一层层追下去，就是找不到按谁的批示来办。

二、拟同意

那么在“同意”前面加个“拟”字，“拟同意”根本无法从字面

上解释其意思。是是而非，让人摸不着、抓不住。特殊是这种经本人

虚拟表态过后的事情，万一日后出了差错，就可以据此来规避风险了。

三、阅知

在需要明确表态的文件上也批上“阅知”，表示我看过，对此事有

看法，但有看法是有看法，我要以缄默作另类表达。于是，没有态度

也就成了一种态度。

四、请按有关规定酌情办理

批示显示，本人已批示下属办理，对群众有了交待；至于根据哪

个规定办理，本人想去，对下级也有了支配；批示还说明本人对这一

问题高度注重，关怀民生，效率很高，对上级也有了答卷。

“酌情”，警示着办理某一事项时肯定要正确领悟上司意图，把握

好办理分寸。

2.给领导发送个人工作总结,是用请阅示吗

请依据本人的实际状况来写吧，次要写一下次要的工作内容，

如何努力工作，取得的成果，最终提出一些合理化的建议或者新的努

力方向。。。

工作总结就是让上级晓得你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应当写好几点：

1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事

3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的。就算没什么，

也要写一些有难度的问题，你如何通过努力处理了

4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问

5、上级喜爱自动工作的人。你分内的事情都要有所预备，即事前

预备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总

分析，分析成果、不足、阅历等。总结是应用写作的一种，是对已经

做过的工作进行理性的思索。

总结的基本要求

1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。

2.成果和缺点。这是总结的次要内容。总结的目的就是要确定成

果，找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得

的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清晰。

3.阅历和教训。为了便于今后工作，必需对以前的工作阅历和教

训进行分析、讨论、概括，并构成理论学问。

总结的留意事项：

1.肯定要实事求是，成果基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分

析、得出教训的基础。

2.条理要清晰。语句通畅，简单理解。

3.要详略相宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结

中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、注释

开头：概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成果缺憾，总结阅历教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期

3.阅批阅示阅处阅办的区分

一、含义不同

1、阅批和阅示意思相同，指请上级部门或者相关领导阅览文件并

赐予指示。

3、阅办和阅处意思相同，指对收文中的阅件根据工作规律和文件

的内容、性质，有序、有效地掌握其传阅范围、传阅方式、传阅次序

的过程。

二、对应的等级关系不同

1、阅处（阅办）是上级对下级使用的，是阅读后进行处理或办理。

2、阅示（阅批）是下级对上级使用的，是批阅后批示。

三、自