大酒店用工合同.docx

大酒店用工合同

甲方（用人单位）：________________大酒店

地址：___________________________

乙方（员工）：__________________

身份证号码：_____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位从事酒店服务工作。

2.乙方的工作内容、职责和岗位要求按照甲方的规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作时间、加班时间等。

2.休息休假：按照国家的法律法规和甲方的规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付薪酬。

2.福利待遇：甲方根据国家法律法规和自身规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可以解除本合同，但应提前通知对方。

3.本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方辞职或离职；

（4）甲方辞退乙方；

（5）因不可抗力导致合同无法继续履行。

八、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付薪酬的，应支付乙方相应的经济补偿。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。

九、其他约定事项

1.双方在本合同履行过程中产生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：___________________

日期：____年__月__日