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借调合同适用人群范围3篇

篇1

甲方（借调单位）：____________________

乙方（借调人员所在部门/单位）：____________________

鉴于甲乙双方为了共同促进事业发展，根据工作需要，甲方需从乙方借调部分人员至甲方工作。为明确借调合同适用人群范围，保障双方权益，经友好协商，达成如下协议：

1.乙方单位内部具备相应专业技能、工作经验，且愿意在甲方进行短期工作的人员；

2.在乙方单位工作期间表现优秀，且具备完成甲方指定工作任务能力的人员；

3.符合甲方岗位需求，且通过甲方面试考核的人员。

二、借调人员资格条件

借调人员需满足以下条件：

1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神；

2.具备岗位所需的专业技能、工作经验及学历背景；

3.身体健康，能够适应岗位工作需要；

4.无不良记录，无影响工作的违纪违规行为。

三、借调期限及工作安排

1.借调期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.借调期间，借调人员在甲方的岗位职责、工作任务等由双方协商确定。

3.借调期间，甲方负责对借调人员进行管理、考核及评价。

四、双方权利和义务

1.甲方有权根据工作需要，对借调人员进行工作安排和调整。

2.乙方有义务提供符合条件的借调人员，并协助甲方做好借调人员的管理工作。

3.借调人员在借调期间应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

4.借调期间，甲方应为借调人员提供必要的工作条件和保障。

5.借调结束后，甲方应根据借调人员的表现及工作情况，给出评价意见。

五、违约责任及处理

1.甲乙双方应共同遵守本合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如借调人员在借调期间违反甲方规章制度或岗位工作职责，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.如乙方提供的借调人员不符合合同约定，甲方有权要求乙方更换合适人选。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同解释权归甲乙双方共同拥有。如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

甲方（借调单位）：____________________（盖章）

乙方（借调人员所在部门/单位）：____________________（盖章）

日期：______年____月____日

篇2

一、协议目的

本借调合同适用人群范围协议旨在明确借调人员的适用范围及相关事项，确保借调工作的合法性和规范性，保障借调人员和借出单位、借入单位的合法权益。

二、适用人群

1.公务员及事业单位人员；

2.各类企业职工；

3.科研人员、专业技术人员；

4.教育、医疗等行业的从业人员；

5.其他需要借调工作的人员。

三、借调条件

1.借调人员应具备相应的专业技能或工作经验，能够胜任借入单位的工作需求；

2.借调应遵循平等自愿、协商一致的原则，并经过借出单位和借入单位的同意；

3.借调期限应明确，且不得超过法定规定的期限；

4.借调人员的工资、福利等待遇应按借入单位的规定执行。

四、借调合同内容

1.借调人员的姓名、性别、职务、级别、借调原因及依据等基本情况；

2.借入单位和借出单位的名称、法定代表人或负责人姓名；

3.借调期限、工作内容和地点；

4.借调人员的工资、福利等待遇及支付方式；

5.双方的权利和义务；

6.借调合同的变更、解除和终止条件；

7.违约责任及争议解决方式；

8.其他需要约定的事项。

五、双方权利和义务

1.借入单位的权利和义务：

（1）按照约定提供借调人员的工作岗位和职责；

（2）按照约定支付借调人员的工资、福利等待遇；

（3）为借调人员提供必要的工作条件和保障；

（4）对借调人员进行管理和考核。

2.借出单位的权利和义务：

（1）协助借入单位对借调人员进行管理和考核；

（2）根据工作需要，提供必要的支持和协助；

（3）监督借调人员的工作表现，确保其胜任工作；

（4）按照约定接收借调人员回归原单位。

3.借调人员的权利和义务：

（1）遵守借入单位的规定，履行借调合