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国家职业资格培训-——人力资源管理师（四级）
第一章人力资源规划
人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机，获得适当的人员（包括数量、质量、
层次和结构等），实现人力资源的最佳配置，最度地开发和利用人力资源潜力，有效地激励员工，保
持智力资本的竞争优势。
第一节
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