现用需自行或补充人力师四级技能精华版.pdf

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国家职业资格培训-——人力资源管理师(四级)

第一章人力资源规划

人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机,获得适当的人员(包括数量、质量、

层次和结构等),实现人力资源的最佳配置,最度地开发和利用人力资源潜力,有效地激励员工,保

持智力资本的竞争优势。

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