农民工劳动合同范本.docx

农民工劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，合同终止。如甲方需要而乙方自愿继续聘用，双方可协商续签合同。合同期内乙方出现违反甲方相关规定或自身不适宜继续胜任该岗位时，甲方有权提前解除本合同。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位工作。乙方的工作地点为________。乙方在合同签订前应阅读并认可甲方制定的岗位职责和安全卫生要求等相关规定。工作期间，乙方应积极履行岗位职责，遵守甲方的安全生产、工作流程等相关规章制度，并按照甲方的工作安排和要求按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第___种工时制度。

（一）标准工时制度；（二）综合计算工时制度；（三）不定时工时制度。因工作需要延长或调整工作时间安排的，应与乙方另行协商并按规定支付加班费用或另行安排调休等休息措施。国家法定节假日实行带薪休假制度。其他休息时间按照公司相关规定执行。甲方应根据工作需要，确保乙方得到充分休息的权利。如因不可抗力等原因导致工作延时等特殊情况时，甲乙双方应协商解决休息休假问题。乙方在工作期间应遵守甲方的考勤制度，不得迟到早退等违反公司规定的行为。如有特殊情况需请假休息的，应提前向甲方提出申请并得到批准后方可休息。未经批准擅自缺勤的视为旷工行为，按照公司规定处理。合同期内如遇法定节假日及公司安排的带薪年休假等休假时间，应按照规定执行休息休假制度。乙方在享受休假期间应遵守法律法规和公司规定，不得从事违法违规活动。如出现相关情况公司将按照公司制度和法律法规处理并保留追究法律责任的权利。

四、劳动报酬和福利待遇及支付方式等事项约定

乙方完成工作任务情况下根据工种类别、绩效状况可享受甲方的劳动保护和工作条件和基本工资发放及其他福利待遇的保障等劳动报酬的待遇。（一）基本工资发放：甲方应按照劳动合同约定的基本工资标准按月支付乙方工资报酬。（二）社会保险缴纳：甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。（三）奖金福利及发放办法等：（四）支付方式和时间等其它事项约定等详细内容根据公司的规定进行说明和执行。（五）其他未尽事宜按照国家法律法规和公司规定执行。（六）甲方对乙方实行基本工资加奖金的薪酬制度，奖金部分随乙方的岗位变动及绩效考核等因素而相应调整。（七）甲乙双方应按照公司和国家的规定参加社会保险。（八）甲乙双方应遵守其他关于薪酬和福利等方面的相关规定约定等内容需填写详尽以确保权益。本协议自甲乙双方签字盖章后生效本协议一式二份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。未尽事宜按照国家法律法规及公司规章制度执行。在执行过程中如有违反相关法律法规或公司规章制度的行为甲乙双方应及时协商解决并作出书面补充协议作为本协议的附件与本协议具有同等法律效力。本协议解释权归甲方所有等条款内容需详尽清晰明确以保障双方的权益不受侵犯并遵守执行。在执行过程中如遇特殊情况双方应及时沟通协商解决并保留好相关证据资料以备查验和处理纠纷问题使用本协议解释权归甲方所有本协议自双方签字盖章之日起生效等条款内容清晰明确以确保合同的完整性和有效性以及执行过程中的规范性和合法性要求体现法律合同的严谨性和规范性等特点。本协议在履行过程中如发生争议双方应协商解决协商不成时可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉解决。此外应注意所编写的法律合同的适应性和差异性应符合具体情境的适用性根据不同的工作类型具体标明相关法律法规等详细内容充分体现不同主体的特点和要求体现法律的严谨性和规范性等特点要求合同格式规范美观清晰易读易懂易操作等要求以确保合同的实用性和有效性等目标的实现从而更好地保障双方的权益不受侵犯提高合同的执行效率和质量水平等方面要求体现出专业性和规范性等特点。最后请确保本合同文本在字数方面满足您的要求确保