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个人劳务派遣协议格式样本(2024版)

合同编号：__________

个人劳务派遣协议

（2024版）

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（派遣人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，为确保甲、乙、丙三方合法权益，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条派遣岗位和期限

1.1甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。

1.2本协议期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二条派遣人员的条件和待遇

（1）年满__________周岁，具有完全民事行为能力；

（2）身体健康，符合从事派遣岗位所需的身体条件；

（3）具备从事派遣岗位所需的专业技能和工作经验；

（4）无犯罪记录，遵守国家法律法规。

2.2甲方应按照乙方要求，为丙方提供必要的培训和技能提升。

2.3丙方在乙方工作期间，享有与乙方同类岗位员工同等的工资、福利、保险待遇。具体待遇如下：

（1）工资：丙方的月工资为人民币__________元（含__________%的五险一金）。

（2）奖金：根据丙方的工作业绩和乙方的奖励制度，丙方有权获得相应的奖金。

（3）福利：丙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照乙方的相关规定执行。

（4）保险：甲方为丙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。

第三条派遣人员的管理和考核

3.1丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度、工作纪律和职业道德，服从乙方管理。

3.2乙方应建立健全丙方的考核制度，对丙方的工作绩效进行全面、公正、客观的考核。

3.3乙方应根据丙方的工作表现和考核结果，给予相应的奖惩，并提出培训和晋升建议。

第四条合同的变更、解除和终止

4.1本协议一经签订，甲、乙、丙三方应严格遵守。如一方要求变更或解除本协议，应提前__________天书面通知其他方，并经其他方同意。

4.2有下列情形之一的，本协议可以解除：

（1）甲、乙、丙三方协商一致解除；

（2）丙方严重违反乙方的规章制度或工作纪律，乙方提出解除，经甲方同意；

（3）丙方因患病或伤残不能从事派遣岗位工作，经甲方同意；

（4）本协议约定的其他解除情形。

4.3本协议期满后，如甲、乙、丙三方同意续签，应签订新的协议，并明确约定续签期限。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成其他方损失的，应承担违约责任，向其他方支付违约金，并赔偿损失。

5.2如甲方未按约定向乙方支付丙方的工资、福利、保险等费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。

5.3如乙方未按约定向丙方提供劳动条件或违反国家法律法规，丙方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。

第六条争议解决

6.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，各方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

7.2本协议自甲、乙、丙三方签字（盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣人员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.丙方身份证明复印件

2.丙方健康证明

3.丙方学历证明复印件

4.丙方相关工作经验证明复印件

5.乙方规章制度

6.乙方考核制度

7.甲方支付给丙方的工资、福利、保险等费用的证明文件

8.乙方提供的劳动条件的相关证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定向乙方支付丙方的工资、福利、保险等费用，认定为违约行为。

2.乙方未按约定向丙方提供劳动条件或违反国家法律法规，认定为违约行为。

3.丙方严重违反乙方的规章制度或工作纪律，认定为违约行为。

4.甲、乙、丙三方协商一致解除本协议，不认定为违约行为。

5.本协议约定的其他解除情形，不认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.派遣单位：指按照本协议约定，将丙方派遣至乙方工作的甲方。

2.接收单位：指按照本协议约定，接受丙方工作的乙方。

3.派遣人员：指按照本协议约定，由甲方派遣至乙方工作的丙方。

4.工资：指丙方在乙方工作期间，按照本协议约定获得的劳动报酬。

5.福利