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事业单位聘用固定期限劳动合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘用乙方在甲方工作，乙方愿意在甲方工作，双方经充分协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本劳动合同的期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如双方同意续签，须在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

（1）__________

（2）__________

（3）__________

（4）__________

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。

3.3乙方享有法定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，甲方按国家规定和本合同的约定支付乙方相应的工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法保证乙方休息休假。

4.3乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

7.2乙方同意不得利用甲方的非公开信息从事与甲方业务相竞争的活动。

7.3如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条解除和终止合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。

8.3甲方因客观原因需要解除或终止合同的，应提前一个月通知乙方，并按照国家和地方的有关规定支付乙方经济补偿。

8.4乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除或终止本合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度

9.甲方社会保险缴纳证明

10.乙方工作业绩证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付乙方工资，认定为工资支付违约。

2.甲方未按约定提供乙方劳动保护或劳动条件，认定为劳动条件违约。

3.甲方未按约定缴纳社会保险，认定为社会保险违约。

4.乙方未按约定时间提前通知解除合同，认定为解除合同违约。

5.乙方未保守甲方商业秘密，泄露甲方非公开信息，认定为保密违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定明确的合同终止时间的劳动合同。

3.工资：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

5.休息休假：劳动者在法定工作时间以外的时间，有权休息和休假。

6.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。

7.经济补偿