2020简易集体合同范本3篇.docx

2020简易集体合同范本3篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[工会名称]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，本着平等合作、共同发展的原则，甲乙双方经友好协商，达成以下集体合同：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前三个月，任何一方未提出异议的，本合同继续有效并自动延续一个周期。

二、工作内容及地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作岗位为XXXX。乙方应服从甲方的工作安排，完成相应的工作任务。工作地点在甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

甲方按照国家和地方的规定实行标准工时制度。乙方享有法定节假日休息的权利，以及因工作需要的加班补偿。具体工作时间和休息休假按照甲方制定的相关规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

（一）甲方根据法律法规的规定支付乙方工资报酬。基本工资按月支付，绩效工资根据项目完成情况或年度考核情况支付。具体薪资标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

（二）乙方享有国家和地方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险费，并确保乙方享有相应的社会保险待遇。

（三）乙方享受带薪休假和其他节日福利，具体参照甲方公司政策和国家规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

甲方负责为乙方提供必要的工作条件和安全防护措施，制定工作规范和安全操作规章制度。乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作规范，确保安全生产。

六、劳动纪律和奖惩制度

（一）甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应履行岗位职责，服从管理，保质保量完成工作任务。

（二）乙方在履行工作职责过程中表现优异或有突出贡献的，甲方应给予奖励；违反劳动纪律或工作失职的，甲方应按照相关规定处理。具体奖惩制度参照甲方制定的相关规章制度执行。

（三）乙方严重违反劳动纪律或工作失误造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同并追究法律责任。

篇2

集体合同范本

甲方：[单位名称]

乙方：[员工集体名称]

鉴于甲乙双方为了确立良好的劳动关系，维护双方权益，经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公正的原则，签订本集体合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保护员工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业的健康发展。

二、合同主体

（一）甲方为合法注册的企业，拥有员工集体工作的场所和所需的设备设施。

（二）乙方为甲方的员工集体，具备相应的劳动能力和专业技能。

三、工作内容及地点

（一）工作内容：明确员工的工作职责和范围。

（二）工作地点：员工将在甲方指定的地点进行工作。

（三）工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或经批准的特殊工时制度。

四、劳动报酬

（一）甲方根据乙方的工作表现、岗位职责和国家法律法规规定支付乙方工资。

（二）工资支付方式、标准及时间按照甲方规定执行。

（三）甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或无故扣发。

五、劳动保护及福利待遇

（一）甲方应提供符合国家标准的劳动环境和安全保护措施。

（二）甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和防护设施。

（三）甲方应严格执行国家有关职工工作时间、节假日休息及带薪年假等规定。

（四）乙方享有国家规定的各项福利待遇及社会保险待遇。

六、教育与培训

（一）甲方应对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育。

（二）培训费用承担方式按照双方协商执行。

（三）乙方应积极参加培训，提高职业技能和工作能力。

七、纪律与考核

（一）甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。

（二）甲方有权对乙方进行绩效考核，考核结果作为工资调整、岗位变动等的重要依据。

（三）乙方违反规定的，甲方有权依法依规处理。

八、合同解除与终止

（一）合同解除条件及程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

（二）合同终止原因包括但不限于：劳动合同期满、双方协商一致解除合同等。

（三）合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方应得的补偿或赔偿。

九、争议解决

对于因履行本合同产生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其