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vi设计策划方案
篇一:VI设计项目策划书
XXXXXX公司(单位、品牌等)VI设计项目策划书
提示:策划书是对某个未来的活动或事件进行目标规划,
并展现给读者的文本,策划书中不仅仅要明确VI设计项目
的立意、定位,还要涉及相应的分析调查、执行流程、人员
分配等具体事宜。策划书的形式并不重要,有些小企业和品
牌甚至不要求写出策划书,但其中包含的内容是需要项目负
责人和设计人员非常明确的。策划书没有绝对的范本,可以
依据具体情况添加或删除某些项目。
一、背景介绍:
公司成立的时间;拥有的优势(如:具有先进的设备、
先进的管理手段、拥有懂管理、业务强的专业人才等);前
景规划。
公司有明确的经营理念、经营战略、企业使命、价值观
念等,但公司为了能有更好的发展亟待一套完整的企业视觉
识别系统(VI)作为其对外宣传和对内管理的有效手段,是
企业理念尽快通过直观的形式传递出去,争取受众的认同,
并为企业长久发展做信息宣传,打造人们心中一个优秀知名
的的企业(品牌)。VI对企业内部管理也会发挥很大的作用,
对职工产生凝聚力与归属感,为企业(品牌)的明天而努力。
二、市场分析:
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市场上的企业视觉形象如何(标志大多以几何形为主体
元素,造型简洁、清晰。色彩明快如:如表现生命力的红色、
绿色;表现科技感的蓝色等)这些特征是长期为市场所接受
的。本公司的标志和形象的设计既要体现行业的共性,也要
避免雷同,要显示自己个性。
三、设计定位:
经过分析总结企业内部与外部的情况,本企业的VI设
计定位概括为:
1.体现品牌的特点
2.彰显品牌的气质和不断发展的目标
3.表现品牌经营理念和企业文化
四、内容规划:
根据企业需求,VI设计项目包括:标志设计、标准字设
计、标准色和辅助色设计、基本元素组合设计等基础部分;
办公系统、服装
系统、旗帜系统、交通工具系统、指示系统、礼品等应
用部分。VI最终汇编成册,以方便日后使用与管理。
五:流程人员:
1.工作小组成员
项目负责人、;XX
助理:XXX
设计总监;XXX
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设计师:XX
制作人员:XX
2.工作计划:
VI设计项目总体时间为3个月
XX年3月:标志设计与讨论,最终确定标志方案
XX年3月-4月:完成VI基础部分设计
XX年5月:完成VI应用设计部分,并制定成VI手册
六、发布与实施
VI设计完成后,与公司(单位、企业)全体职工及相关
人员(新闻媒体、合作商、分支机构)举办发布会,将视觉
形象和理念传递给内部和外部,获得认同。
VI实施可在应用部分确定后随即展开,办公系统先行实
施,其他部分需要联系生产商协作完成,设计师负责监督把
握最终效果。
篇二:VI设计策划书
企业vi设计策划书前言
从企划的整体思路上来讲,以下几个步骤和工作重点:
一、建立完善的个性化视觉识别体系,有效地进行视
觉管理,从而使企业从最直观的视觉部分建立全新的形象
面貌,刺激企业在经营方面的提高;
二、针对品牌管理的强化,继续完善企业内部培训,
对企业中高层领导干部进行先进经营观念的灌输,帮助其
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提高自身经营管理的能力;同时,促使中层领导干部在
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