没有签劳动合同怎么办2篇.docx

没有签劳动合同怎么办2篇

篇1

关于未签订劳动合同的处理合同协议

甲方：【单位名称】，统一社会信用代码：【统一代码】

乙方：【员工姓名】，身份证号码：【身份证号码】

鉴于甲乙双方未签订劳动合同，为保护双方权益，明确双方责任与义务，根据相关法律法规，经友好协商，达成以下协议：

一、确认劳动关系

双方确认存在事实劳动关系，虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的雇佣关系。乙方在甲方的工作岗位为【岗位名称】，工作内容为【具体工作内容】。

二、双方责任与义务

1.甲方应按照国家法律法规要求，为乙方提供合法的工作环境和工作条件。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从管理。

3.双方应按照口头或书面约定的薪酬支付方式支付工资。甲方应及时、足额支付乙方工资。

4.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全防护措施和劳动保护用品。

5.双方应共同遵守国家法律法规，维护良好的劳动关系。

三、未签订劳动合同的责任

鉴于双方未签订劳动合同，为明确责任，双方约定如下：

1.甲方应尽快与乙方签订书面劳动合同，明确双方的权利与义务。

2.若因甲方原因导致未签订劳动合同期间发生劳动争议，甲方应承担相应责任。

3.若乙方在甲方工作期间违反法律法规或甲方规章制度，导致未签订劳动合同期间发生损失，乙方应承担相应责任。

四、协议履行与终止

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议签订后，双方应尽快签订书面劳动合同。

3.本协议终止条件为双方签订书面劳动合同或双方协商一致解除本协议。

4.本协议终止时，双方应完成交接工作，结清工资及相关费用。

五、争议解决

1.若因本协议履行发生争议，双方应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日

【请在此处添加单位负责人手写签名及日期和乙方手写签名及日期】。个人编号：【编号】档案编号：【编号】社保编号：【编号】（如有）

篇2

关于未签订劳动合同的处理合同协议

甲方：【单位名称】，统一社会信用代码：【统一代码】

乙方：【员工姓名】，身份证号码：【身份证号码】

鉴于甲乙双方未签订劳动合同，为保护双方权益，明确双方责任与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成以下协议：

一、确认劳动关系

双方确认自【起始时间】起存在事实劳动关系。甲方应按照劳动法的规定，承担用人单位的义务和责任。乙方享有劳动者应享有的权利并履行相应的义务。

二、签订补充协议

鉴于未签订劳动合同的情况，双方应尽快签订正式的劳动合同。在此过渡期间，双方应签订本补充协议，以明确双方的权利和义务。补充协议的签订不影响甲方和乙方建立合法劳动关系的法律效果。正式劳动合同签订后，本补充协议自动终止。

三、工资支付及福利待遇

甲方应当按照国家及地方有关规定向乙方支付工资及福利。如因未签订劳动合同导致工资支付延误，甲方应及时补发工资，并按照相关规定支付经济补偿。

四、社会保险及住房公积金

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。对于因未签订劳动合同导致的社保及公积金问题，甲方应及时补缴，确保乙方的合法权益不受损害。

五、工作时间及休息休假

甲方应遵守国家关于工作时间、休息休假的相关规定，保障乙方的合法权益。对于因未签订劳动合同导致的超时工作或未休年假等问题，甲方应按照法律规定进行处理。

六、保密义务及竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密义务和竞业限制。如因乙方违反保密义务或竞业限制导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任及处理

如甲乙双方因未签订劳动合同导致违约，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规承担违约责任。对于因违约造成的损失，应由违约方承担赔偿责任。

八、争议解决方式