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储蓄合同工劳动合同书

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方联系电话]邮箱地址：[乙方邮箱地址]

现居住地址：[乙方居住地址]紧急联系人电话：[乙方紧急联系人电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同（以下简称合同）。本合同的订立遵循合法公平的原则，双方权益得到充分保护。合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期限内甲乙双方应遵循相关法律法规及本合同约定，履行各自的义务。具体内容如下：

一、工作内容与地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在甲方部门从事储蓄合同岗位工作。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务和工作指标。岗位任务和责任具体按照甲方制定的工作流程和岗位职责执行。甲方根据公司业务需要，可调整或安排乙方的岗位和工作任务。

（二）工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。如因工作需要调整工作地点，乙方应服从安排。

二、工作时间与休假制度

甲乙双方遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，具体按照甲方的规定执行。因工作需要加班的，按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。乙方享有国家法定假期及婚假等休假权利。休假期间工资待遇按照甲方规定执行。

三、劳动报酬与福利待遇

（一）甲方按月支付乙方工资报酬，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。乙方的工资水平随工作岗位、技能水平的提高相应增加。甲方的薪酬制度若有调整变化则相应执行新制度规定。（需说明货币类型）。甲乙双方对劳动报酬另有约定的从其约定。薪资发放日为每月XX日。甲方对乙方实行薪酬保密制度，不得公开薪酬情况。甲方因业务需要可向第三方提供员工薪资相关数据时，必须征得乙方同意并履行相应的保密义务。（薪酬保密承诺书）。其他形式的待遇根据具体情况及公司奖励机制及公司高管权限来决定给予或免除某些特权享受之情形对待以及保留可随时之特性化条款约定处理情形等情形发生。（包括但不限于奖金、津贴、股票期权等）。奖金发放遵循公司内部奖励机制及公司高管审批流程。（需详细说明奖金类型及考核标准）。年度奖金根据年度考核情况发放。（需明确考核标准及奖金数额计算方式）。若遇公司项目效益亏损的情形可免于支付奖金和奖励措施以及执行绩效考核延期兑现机制或根据企业年度绩效实际情况而考虑。除正常薪酬待遇以外其他待遇按照公司相应制度执行且符合相关法规及公司规定执行且应事先告知员工之义务及执行情况并报备董事会或股东会决议通过事项方可执行之义务等情形发生等情形处理机制约定处理情形处理结果以体现企业以人为本管理理念）。社会保险及其他福利待遇按国家有关规定执行并符合国家及公司规定的情形处理且应当履行事前告知员工相应事项义务及公司告知相应法规规定并公示执行的相关操作流程以及需要事前请示上级批准等程序化标准化规范化管理的操作流程机制要求。（明示或默示之告知义务）甲方根据乙方的工作表现、贡献及绩效考核结果等情况对乙方进行奖励。（奖励方式需明确具体情形）。对于特殊贡献或贡献较大的员工可执行更加特殊优厚的待遇与承诺并由甲方领导研究决定条款并执行甲方人事相关制度最终获得利益的行为需要获得乙方的明示或默示同意的授权后加以履行相关的操作事宜处理且体现企业合法合规性管理的操作流程规范化和合理性）。（明示授权应签订书面协议约定权利义务）。乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。（需明确个人所得税缴纳方式及缴纳比例）。乙方享受法定节假日以及婚假等假期。（需明确假期天数及请假流程）。乙方在病假期间享有病假工资。（需明确病假天数及病假工资计算方式）。甲乙双方共同遵守国家法律法规及公司规章制度的规定并执行相应的操作流程规范化和合理性处理情形结果。其他未约定事项按照《劳动法》及公司规定处理执行操作且需事前履行告知员工相关法规规定的义务体现公平公正原则的情形发生等内容）等方式完善后续工作内容并进行审核完善和改进本协议事项的操作事宜进行处理事项并完善相关法律法规程序和规定的承诺措施协议内没有履行好的需追究相应的违约责任及承担相应责任承担方式的约定处理结果以体现公平公正的原则以及双方权益得到充分保护的情形发生等内容）。除前述条款外双方还应遵守其他法律法规及公司规章制度的规定。（包括但不限于工作纪律劳动纪律安全操作卫生要求等内容）。此外还应明确本协议中的未尽事宜由双方协商解决按照国家法律法规及公司规定进行处理并以书面形式确定相关内容等处理方式）（根据法律添加）。（以下统称双方）。（涉及合规风险问题应事先请示