餐饮业员工合同范本2篇.docx

餐饮业员工合同范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的餐饮部门履行工作职责，岗位具体职责由甲方根据工作需要确定。

2.乙方的工作地点为甲方的营业场所或其指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位性质实行标准工时工作制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。如遇特殊情况需调整工作时间，甲方将按照法律法规进行安排。

2.甲方根据国家法定节假日政策安排乙方休假。休假期间的工资待遇按照国家规定执行。

四、薪资待遇及福利

1.乙方的基本工资为每月________元。具体薪资结构、发放方式和时间等由甲方依法制定。

2.甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及贡献等，可调整乙方的工资水平。

3.乙方享有法定节假日休息、带薪年假、社会保险等福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或岗位职责的，甲方有权按照相关规定进行处理。严重违反纪律的，甲方有权解除劳动合同。

六、社会保险与福利

1.甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，社会保险手续按有关规定转移。乙方因工伤残或患职业病等福利待遇按国家和地方有关规定执行。甲方确保提供必要的住宿和安全保障措施保障乙方的工作安全和身体健康；为乙方提供必需的工作环境等相应保障条件保障其工作便利并依照相关的劳动安全卫生规章制度等安全教育培训以及必备的防护措施设备加强安全管理和预防职业病危害事故确保乙方的安全和健康避免重大伤亡事故；保证遵守国家相关法律法规的明确规定并保证向乙方发放与其所从事工作岗位相对应应得的薪酬及各种劳动保护和福利安全补偿方面方面的薪酬不少于《广州市职工最低工资规定》所规定的标准以及符合国家规定的最低工资保障制度等相应薪酬福利待遇方面的保障措施以保障乙方的合法权益不受侵害并尽力保障最大化促进保障等目标的实现以确保保障相应的工资福利待遇并不得无故拖欠工资延迟支付或不支付乙方的应得的工资福利待遇等相关福利待遇保障措施的执行等否则将承担违约责任赔偿损失责任以及承担其他一切后果损失包括承担劳动争议的责任因此发生的一切相关损失和责任否则由甲方承担法律责任处理事故方面发生事故时应妥善处理消除事故危害并配合相关部门处理事故及依法保护乙方的合法权益维护正常的生产秩序秩序稳定秩序避免事态扩大造成重大损失发生时应尽量协调处理好各方面的关系降低风险维护各方的合法权益降低风险损失和负面影响保证不影响正常生产运营和各项工作顺利进行以保证业务和工作不受任何影响和冲击实现稳定工作持续持续持续平稳开展各项业务和工作等目标否则应承担违约责任赔偿损失责任以及承担其他一切后果损失和责任并依法承担相应法律责任等后果承担经济责任采取切实可行的纠正整改整改落实防范措施等相关整改改进措施以便最大程度地进行避免相应的法律责任减少事故的发生率遏制风险确保经营风险最低最大限度的减少风险和降低风险责任承担相关法律责任；合同期内如果由于特殊原因致使员工生活发生重大困难甚至难以继续履行合同而寻求解除合同此时乙方可以向甲方提出协商解决并积极妥善解决困难和争议妥善处理各类事务处理确保相关工作顺利平稳过渡以避免影响正常的工作秩序秩序稳定秩序实现持续开展各项业务和工作等目标否则应承担违约责任赔偿损失责任以及承担其他一切后果损失和责任同时保证及时办理各项移交手续避免造成重大损失和责任风险并遵守诚信信用原则保证在劳动关系解除后一个月内如实有效配合解决由于离职给用工单位带来可能产生引发的可能面临发生的涉及内部帐务现金物资方面管理带来的不确定后果结果损失处理尽可能恢复到原先的工作秩序和业务协调好遗留的各种业务尽可能能够稳妥过渡而防止人为中断因素增加潜在的恶性隐患的不利因素和不可抗力等原因所引发重大安全事故的一切法律责任承诺保密严守公司内部各类管理资料和数据的机密且由人事人员或其他专职相关人员一一清算协助各项用品票据办好各种清单并由当事人员在每个事项的移交接手相关有效书面依据等相应凭证的移交后以合法有效的手续完成相关手续的交接以避免给日后交接