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2007年5月
一.(单选题)
71—76AABAAA
二.(多选题)
116—118
116ABCE117ABC118ACDE
三.技能题
2、评分标准lP211(13分)
(1)影响员1个人薪酬水平的因素:
①劳动绩效。(1分)
②工作条件。(1分)
⑧年龄与工龄。(1分)
④职务或岗位。(1分)
⑤综合素质与技能。(1分)
(2)影响企业整体薪酬水平的因素:
①工会的力量。(1分)
②行业工资水平。(1分)
③地区工资水平。(1分)
④产晶的需求弹性。(1分)
⑤企业的薪酬策略。(1分)
⑥企业工资支付能力。(1分)
⑦生活费用与物价水平。(1分)
⑧劳动力市场供求状况。(1分)
2007年11月
一.(单选题)
71—76DDBBCD
二.(多选题)
116—119ACDE、ABCDE、ABCD、ABCDE、
2008年5月
一.(单选题)
71—76
71.AP21072.BP21273.DP26774.AP22975.BP24176.CP242
二.(多选题)
116—119
116.ABCEP210117,ABCDEP213118.ABCDP230119.BCDP262
2008年11月
一.(单选题)
71—76
71、DP21072、DP21373、
CP22874、DP230
75、DP24376、BP265
二.(多选题)
116—119
116、ABCEP210117、ABCEP214118、ABCDEP223119、
ACDEP253
三.技能题
2、评分标准(10分)P305
确定和调整最低工资标准应考虑的因素:
(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用(2分)
(2)社会平均工资水平(2分)
(3)劳动生产率(2分)
(4)就业状况(2分)
(5)地区之间经济发展水平的差异(2分)
2009年5月
一.(单选题)
71—76
71AP21072AP21473BP21874BP22775AP24176DP242
二.(多选题)
116—119
116BCDEP211117ACP216118CDP227119ABCDP255
2009年11月
一.(单选题)
71—76ACACAC
二.(多选题)
116—119
116ABCDE117BDE118ABD119ABDE
三.技能题
简要说明签订集体合同的程序。(15分)
评分标准:P281(15分)
(1)确定集体合同的主体;(3分)
(2)协商集体合同;(3分)
(3)政府劳动行政部门审核;(3分)
(4)经过审核,集体合同生效;(3分)
(5)公布集体合同。
2010年5月
一.(单选题)
71—76
71.B,21072.D,21473.B,22274.C,2377
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