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员工离职协议书下载3篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方已向甲方提出离职申请，经双方充分协商，就乙方离职事宜达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方关于乙方离职的相关事项，包括但不限于工资结算、福利待遇处理、知识产权保护、竞业限制等事项，以确保乙方离职过程顺利、明确，双方权益得到充分保障。

二、离职日期

乙方离职日期为：_______年______月______日。乙方须在离职日前完成工作交接等事项。

三、工资及福利待遇处理

1.甲方应支付乙方的工资及福利待遇，按照甲方相关规章制度及国家法律法规进行结算。

2.乙方离职后，甲方应按时足额支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等。

3.若乙方需要开具离职证明，甲方应根据乙方要求提供。

四、知识产权保护

1.乙方在甲方工作期间所参与的项目、成果、技术秘密等知识产权归属甲方。

2.乙方离职后，不得将甲方商业秘密、技术秘密及其他知识产权泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

五、竞业限制

1.乙方离职后，在一段时间内（具体期限根据乙方岗位及协议约定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似业务。

2.若乙方违反竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、保密义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2.乙方不得将保密信息泄露给无关人员，不得使用保密信息谋取个人利益。

七、工作交接

1.乙方应在离职前完成工作交接，包括工作事项、项目进度、客户资料等。

2.甲方有权对乙方的工作交接情况进行审核，确保交接工作的完整性和准确性。

八、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任，赔偿乙方相应损失。

2.若乙方未按照本协议约定履行相关义务，如泄露商业秘密、违反竞业限制等，应承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。

九、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

5.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附则

本协议为甲乙双方关于乙方离职事宜的最终约定，双方在此之前签订的相关协议内容与本协议不一致的，以本协议为准。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方已向甲方提出离职申请，经双方充分协商，就乙方离职事宜达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方离职的相关事宜，保障双方权益，促进和谐劳动关系，确保乙方离职过程的顺利进行。

二、离职原因

乙方提出离职的原因为：_______________________________________________

三、离职日期

乙方离职的最后工作日定为：_________年_____月_____日。

四、离职补偿与结算

1.甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。

2.乙方在职期间的相关福利待遇按照甲方规定进行结算。

3.乙方应归还甲方所有的公司财产，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。

五、保密义务

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。

2.乙方不得将甲方商业机密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。

六、竞业限制

1.乙方离职后在一定期限内（一般不超过两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的职业。

2.若乙方违反上述竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定办理离职手续，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.若乙方违反本协议中的保密义务或竞业限制条款，应按甲方损