2024年高考政治总复习法律与生活知识复习提纲（精华版）.pdf

2024年高考政治总复习法律与生活知识复习

提纲（精华版）

第三单元就业与创业

第七课做个明白的劳动者

【知识整合】

明确1个意义：法律保障意义。

树立1个观念：劳动也要签合同。

理解3个基本原则：劳动法的首要原则、平等竞争的原则、特殊

劳动保护原则。

掌握5种途径：劳动者维权的途径。

明确劳动者的9项权利与4项义务：劳动者的权利和义务。

7.1立足职场有法宝

一、法律守护劳动者

1．法律对劳动者权利与义务的保障

(1)宪法规定与国家职能

①公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业

条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，

提高劳动报酬和福利待遇。

②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。

(2)劳动法与劳动者

①劳动法

作

主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系

用

意有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实

义现体面劳动、全面发展

②劳动者

含指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用

义人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人

要应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周

求岁的未成年人

2．劳动法基本原则

(1)保护劳动者合法权益

①地位：劳动法的首要原则。

②意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福

感和安全感。劳动法就是劳动者权益保护法。

(2)劳动者平等竞争的原则

①内涵：劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就业，

不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

②要求：坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。

(3)特殊劳动保护的原则

①表现：除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未

成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者

的合法权益。

②意义：显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志。

二、劳动也要签合同

1．劳动合同

(1)含义：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义

务的协议。

(2)意义：有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己

的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

(3)内容

①必备条款：是任何劳动合同必须具备的条款，主要包括：劳动

合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报

酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。

②可备条款：是除必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括

试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款。

(4)要求：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

2．劳动合同订立

(1)原则

原

内涵

则

合

指劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定。

法

公

劳动合同的内容应当公平、合理。

平

平双方当事人的法律地位平等，劳动合同的订立完全出于当事人的意愿，

等任何一方都不得强制对方接受某种条件。

自

愿

协

商

劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同。

一

致

诚

实

用人单位和劳动者在订立劳动合同时应诚实，恪守信用。

信

用

(2)有效劳动合同及其法律效力

①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束

力，当事人应当依法履行，不得随意变更。

②用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不

得随意解除劳动合同。

③劳动者则必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项

规章制度。

(3)劳动合同无效或者部分无效的情形

①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的

情况下订立或者变更劳动合同的。

②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

③违反法律、行政法规强制性规定的。

7.2心中有数上职场

一、明明白白工作

1．劳动者的权利

(1)取得劳动报酬的权利

①含义：劳动报酬就是人们常说的工资，它是用人单位依据国家

有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的报

酬。

②形式：一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延

长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

(2)休息休假的权利

①职工每日工作八小时、每周工作四十小时。用人单位应当保证

劳动者每周至少休息一日。

②我国还实行带薪年休假制度，单位应当保证职工