303所内部劳动合同2篇.docx

303所内部劳动合同2篇

篇1

甲方：【单位名称】（以下简称甲方）

地址：【地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系电话：【联系电话】

乙方：【员工姓名】（以下简称乙方）

身份证号：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

所属部门：【部门名称】

职位：【职位名称】

入职日期：【入职日期】

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

（一）乙方应按照甲方的要求，在【岗位名称】岗位上履行工作职责，执行甲方制定的岗位职责和工作要求。具体内容以甲方安排为准。工作地点为甲方所在的【地址】。

（二）乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。如遇特殊情况需调整工作安排的，需经双方协商达成一致。

二、工作时间及休息休假

（一）乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或弹性工时制。具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方能力进行安排和调整。乙方应遵守甲方的考勤制度。

（二）乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利，具体请假制度按照甲方规定执行。

（三）乙方需合理安排个人工作和休息时间，确保身体健康和工作效率。

三、薪酬待遇及福利

（一）乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，并根据乙方的岗位性质、工作表现及公司整体绩效等因素进行调整。工资支付方式为【支付方式】，支付周期为【支付周期】。

（二）乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

（三）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并承担用人单位应缴纳的部分。个人缴纳部分由乙方承担。

四、劳动纪律及规章制度遵守

（一）乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律要求。乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

（二）乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露公司机密信息或未经许可使用公司的知识产权成果。未经授权，不得对外泄露公司业务信息及相关技术资料等敏感信息。如因乙方泄露公司机密造成损失的，应承担相应的法律责任。

篇2

内部劳动合同书

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）与乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）本着自愿的原则，经双方协商签订本合同，以明确双方的责任和义务关系，共同维护双方的合法权益。本劳动合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期间双方将遵照执行的协议内容如下：

一、岗位职责及工作要求

（一）甲方聘请乙方担任岗位工作，工作地点为[具体地点]。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和岗位职责，按照要求履行甲方规定的工作任务。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作范围。

（二）乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度及流程规定，确保履行保密责任等合同约定的义务。因乙方的工作过失导致甲方的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

二、工作时间与薪酬待遇

（一）乙方的工作时间按甲方规定执行，根据工作岗位需求及综合工时制的要求合理安排工作时间和休息休假。

（二）乙方的薪酬待遇按照甲方薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效奖励等部分。甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核和奖励。

三、保密义务与知识产权归属

（一）乙方对在工作过程中所知悉的甲方商业秘密以及非公开的财务数据等敏感信息承担保密责任，未经甲方书面同意不得向第三方泄露或用于个人用途。

（二）乙方在工作过程中创造的智力成果的知识产权归属于甲方所有。乙方不得以任何形式转让或许可第三方使用相关知识产权。若因工作需要对外公开成果，应事先取得甲方的书面同意。

四、福利待遇与社会保险

（一）乙方享受国家规定的法定假期及相关福利待、社会保险等权利；乙方享受休假权应事先取得主管领导的批准，并确保工作交接到位后方可实施。病假原则上须凭正规医院出具的病历卡等凭证休假且有效申请并得到批复方可享受相关假期休息；同时根据实际参加工作年限等因素甲方进行核算年假及其他各类假别相关福利薪资管理事务。（涉及未公开信息及细则管理方案参考附录部分及相关员工手册条例要求）在本单位工作满一年以上的员工可享受带薪年休假。乙方休年休假期间应履行好本职工作交接事项安排并需经直接主管批准方可休带薪年休假及依法享有社保各类事项事务；假期内支付相应的固定薪酬比率部分的福利带薪假期补助报酬薪资等内容应明确完善界定职责安排管理等办法管理予以考量或完善相应的薪酬待遇管理规定约定待遇承担具体补偿比率薪酬