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企业内部培训体系搭建及人才梯队建设规划

TOC\o1-2\h\u26634第一章导言 3

33351.1培训体系与人才梯队建设概述 3

83451.2培训体系与人才梯队建设的重要性 3

102941.2.1提升企业核心竞争力 3

114151.2.2促进企业文化建设 3

264281.2.3保障企业战略目标的实现 3

214081.3培训体系与人才梯队建设的发展趋势 4

77841.3.1个性化培训需求 4

80391.3.2技术驱动 4

12331.3.3跨界合作 4

138401.3.4人才培养与激励相结合 4

28112第二章培训体系搭建 4

215732.1培训需求分析 4

264252.1.1岗位职责分析 4

197382.1.2员工能力评估 4

107962.1.3培训需求调查 4

261152.1.4行业发展趋势分析 4

316852.2培训计划制定 5

223652.2.1确定培训目标 5

173922.2.2设计培训课程 5

159612.2.3制定培训计划 5

51572.2.4预算编制 5

295292.3培训资源整合 5

258312.3.1师资资源 5

40802.3.2课程资源 5

184762.3.3培训设施 5

25982.3.4培训合作伙伴 5

282.4培训效果评估 5

140092.4.1过程评估 6

94272.4.2结果评估 6

210932.4.3反馈评估 6

63952.4.4长期跟踪评估 6

29315第三章人才梯队建设规划 6

195853.1人才梯队建设目标 6

326323.2人才梯队选拔标准 6

14603.3人才梯队培养路径 6

122373.4人才梯队激励机制 7

27785第四章培训课程开发 7

289104.1课程体系设计 7

125124.2课程内容开发 7

212084.3课程教学方法 8

112524.4课程评价与改进 8

30273第五章培训师队伍建设 8

77835.1培训师选拔与培养 8

145935.2培训师能力提升 9

305945.3培训师激励与考核 9

314285.4培训师资源整合 9

14241第六章培训设施与资源建设 9

256786.1培训场地规划 9

202036.2培训设备配置 10

117356.3培训资源整合 10

88916.4培训网络建设 10

1351第七章培训管理体系 11

305707.1培训管理制度 11

315817.1.1制度概述 11

105897.1.2制度内容 11

222797.2培训计划实施 11

142047.2.1培训需求分析 11

267367.2.2培训计划制定 11

293217.2.3培训计划执行 11

4027.2.4培训计划调整 11

327427.3培训效果评估 12

103237.3.1评估方法 12

50637.3.2评估内容 12

303137.3.3评估结果应用 12

97177.4培训质量保障 12

321677.4.1培训师资 12

157437.4.2培训教材 12

315807.4.3培训环境 12

48737.4.4培训过程管理 12

153307.4.5培训跟踪与反馈 12

1702第八章人才梯队评估与反馈 12

224328.1人才梯队评估体系 12

34138.1.1评估目的与原则 12

319988.1.2评估指标体系 13

70688.1.3评估方法 13

223058.2人才梯队反馈机制 13

322248.2.1反馈渠道 13

244308.2.2反馈周期 13

215898.2.3反馈内容 13

61698.3人才梯队改进措施 14

224798.3.1完善人才引进政策 14

246628.3.2加强人才培养和培训 14

301368.3.3优化人才晋升通道 14

222428.3.4强化人才激励机制 14

12558.4人才梯队发展报告 14

9723第九章培训