公司设计人员劳动合同样板.docx

公司设计人员劳动合同样板

甲方（公司）：__________________

乙方（设计人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司从事设计工作的事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方公司担任设计师职位，主要负责______相关设计工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请在选定的工作制下打钩）。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。具体请假事宜按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月。甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，可以给予乙方奖金、提成等福利待遇。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

2.如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、合同解除和终止

1.本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

九、其他约定事项