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真实
如何做好内职业规划
掌握职业发展主动权
真实
你有了稀缺的能力，别人就只能来找你
有一个朋友前来聊天。。。
传统职业规划无效的原因有三
内职业规划的核心思路是
让自己能完成更高层次的任务
是什么因素影响你完成更高层次任务？
知识：十分重要，但本身不产生价值
概念型和人际型任务
比技术型任务层次更高
技能：完成技术型任务的保证
技能：完成技术型任务的保证
能力：完成概念型和人际型任务的保证
能力：完成概念型和人际型任务的保证
期待领导能教你是不现实的
学习提升一定要靠自己
素质：难以改变却影响巨大
素质：难以改变却影响巨大
性格是如何决定命运的？
信念决定了人的行为方式
习惯：优秀者的成功秘诀总结
通过完整的能力差距识别
就有了一份内职业规划地图
让自己拥有稀缺的能力
有了机会，他们只能找你
1.工作很多年，遇到了瓶颈，如何突破？
2.做了各种职业规划还是会迷茫，没有底？
3.想转行，不知道下一步职业规划，在这
个情况下内职业规划如何发挥作用？
行动！行动！行动！
大家如果能看完今天直播之后，
能仿照范例做一下自己的能力差
距识别，那就算没白花这时间
购买直播间里“一分钱咨询课程”
就可以找框架君咨询啦
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