聘用合同常用版本3篇.docx

聘用合同常用版本3篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________公司

地址：___________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（受聘人）：______________________

性别：__________________民族：__________________

出生年月：______________________________

联系电话：___________________________

住址：__________________________________

身份证号码：____________________________

鉴于甲方需要雇佣具备相关资质和能力的人员从事特定工作，乙方愿意在遵守甲方规章制度的前提下接受甲方的聘用，为明确双方的权利义务，达成以下协议，以兹信守。

一、聘用岗位及期限

1.聘用岗位：____________。具体职务和工作内容详见岗位说明书。

2.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

乙方应按照岗位说明书的要求，在甲方的指导下履行工作职责，按时完成甲方安排的工作任务。工作地点包括但不限于甲方的办公场所、项目现场等。

三、薪酬福利

1.薪资：基本工资为人民币______元/月，具体薪资根据岗位说明书和甲方薪酬制度确定。

2.奖金：乙方享有甲方规定的各项奖金，奖金发放标准按照甲方相关制度和政策执行。

3.津贴补助：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。

4.社会保险和公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

5.其他福利：乙方享有甲方规定的员工福利，如年度旅游、节日福利等。

四、工作时间与休假制度

乙方的工作时间和休假制度按照甲方的相关规定执行。特殊情况下需加班的，应按照国家和甲方的规定支付加班工资或安排调休。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2.乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。具体竞业限制条款另行约定。

六、违约责任与解雇条款

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。违约金数额视违约情况而定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并有权追究乙方相关责任：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业机密或技术秘密的；

（4）被依法追究刑事责任的。

七、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_______年______月______日签订日期：_______年______月______日鉴证机关（盖章）：_________鉴证员（盖章）：_________鉴证日期：_______年______月______日鉴证日期：_______年______月______日附件一：[岗位说明书]未尽事宜双方可签订补充协议等文件以作详细约定，此协议书一式两份，甲乙双方各持一份签字生效甲乙双方均可接受当地的公证部门对该合同进行公正所发生一切费用由双方共同承担如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议应友好协商解决如协商不成可向当地劳动仲裁部门提出仲裁或向当地人民法院提出诉讼附件二：[试用期协议书]。可以根据自己的需求再往里补充相应的内容注意整体合同内容的合理性和逻辑性以避免可能出现的法律风险特此提醒。,鉴于甲方需要雇佣具备相关资质和能力的人员从事特定工作，经双方友好协商达成一致意见：根据中华人民共和国《劳动合同法》以及相