2024年人力资源部年度工作总结范文(3篇).pdf

2024年人力资源部年度工作总结范文

各位领导、各位同事：

大家下午好。

根据上级部门的统一部署，我将对自己的工作和思想情况进行总

结，现向各领导和同事做简要的述职，请审议!

一、端正态度，忠实履行工作职责

综合部工作职责繁杂，临时性、不确定性因素较多。为了合理有

效处理这些工作，去年以来，我和部门同事围绕公司整体工作思路和

目标，积极主动开展各项工作。

一是公文流转实现自动化。经过前期充分的工作准备，自动化办

公系统于去年年初在我公司全面应用。这项工作得到信息技术部的大

力支持，他们在本部门工作任务十分繁重的情况下，专门抽调技术力

量对全市系统办公电脑进行设备调试、软件安装，对人员进行综合培

训。办公室得以通过系统及时将文件分发督办，有效缩短了公文流转

时间，并限度地减少了纸质文件的使用，降低了管理成本。

二是单证管理实现规范化。单证管理纳入办公室后，我们按照公

司领导的指示和合规经营的要求，研究制定了《单证管理制度》，对

单证征订、发放、使用和管理等各个流程进行规范，加大重点环节的

管控力度和责任意识。在单证费用结算方面，我们推陈出新，坚持对

印刷厂和基层公司按订单结算，并根据各支公司单证需求变化及时进

行内部调配，在确保有单可用的同时，有效杜绝了单证征订的随意性

和浪费现象。

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三是人力资源管理实现科学化。为适应《劳动合同法》及相关法

规的要求，我们在对全市系统编外用工行为进行规范的基础上，把在

编员工和劳务派遣员工的全部信息录入系统，实现系统调配和管理，

凡是发生人员、岗位、职务变动以及人员调离等情况，都要在系统上

做出及时的变更和调整，实现了数据随时更新的动态管理模式。面对

各部门不断调整变化的人员需求，我们有效行使招录职能，严格把

关，坚持原则，尽可能消除各种人为因素的干扰和影响，把一大批优

秀员工选派到公司各个层面，成为推动机关部门运转的重要力量。

四是宣传工作实现常态化。我们把全市系统的内部信息平台作为

我们的宣传阵地，不断加大信息编采和报送力度。省公司信息刊载量

由____年的15条、____的22条，提高至____的108条，列全省系统

第一位。____省公司信息考核机制调整后，鸡西公司在省公司内网上

刊发数量仍然达到____篇，在总公司信息网上刊发信息____篇，保持

全省各市地公司的先进水平。此外，我们还注重加强与地方媒体的合

作，与全市九大新闻媒体建立良好的合作关系，随时随地对公司重大

活动及服务新策进行宣传报道。三年间共播发新闻稿件和软性宣传文

章近百篇次，制播专题片四部。仅去年一年就在地方媒体刊发稿件

____篇，交通台、人民台播发新闻____次，《中国保险报》刊发稿件

____篇，《生活进行时》栏目专题____期，较好地提升了公司的外部

形象和公众认知度。

二、顾全大局，积极协调公共关系

我把务实合作当作推动综合部工作目标落实的手段，坚持树立大

局观念和整体意识。去年____月份在全市系统pose机安装调试、____

月份金融行业经营审计、____月份政策性保险专项检查和全市系统营

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销员代理资格考试、____月份镜泊峡谷半年会议和沈阳稽核中心专项

稽查、____月份地税局税查验及____月份出单中心建设，以及全年

____次大型宣传活动中，我们与机关各部门之间密切协作、通力配

合，较好地完成了各项工作任务。在外部沟通方面，我们积极协调

____部门检查、促成与____局历史欠账抵抹、减少和____部门费用征

缴以及提升公司评议等级，我都竭尽全力做好协调与平衡，力争使问

题得到圆满解决。

三、摆正位置，真心实意提供服务

在工作中，我把公司领导提出的机关为基层服务的要求落实到行

动中，积极为基层工作提供力所能及的服务。日常中凡是基层公司向

我和综合部提出的合理要求，我坚持做到有问必答、有求必应，即使

是我职责范围内难以解决的问题，我也会尽量协调相关部门及人员帮

助解决。一年间，涉及到基层公司无论是户外宣传图版设计、室内形

象墙构图，还是投标书编写、与职能部门检查沟通，我都做到全力以

赴、毫无保留。尽管有些工作取得的效果极其有限，但是我能用行动

让大家感受到我为之服务的诚意。自去年____月中旬全市系统二级法