中国科学院聘用干部合同书.docx

中国科学院聘用干部合同书

目录

第一章：合同双方

1.1合同当事人

1.2合同当事人的权利与义务

第二章：合同目的

2.1合同目的说明

2.2合同目的实现方式

第三章：聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2聘用岗位职责

第四章：聘用期限

4.1聘用期限

4.2聘用期满后的续聘

第五章：工作地点

5.1工作地点

5.2工作地点变更

第六章：薪酬及福利待遇

6.1薪酬

6.2福利待遇

6.3薪酬调整

第七章：保密及知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

7.3知识产权使用

第八章：违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决地点

第一章：合同双方

1.1合同当事人

1.2合同当事人的权利与义务

1.2.1甲方有权对乙方进行聘用、考核、奖惩、解聘等管理活动。

1.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，维护甲方的合法权益。

第二章：合同目的

2.1合同目的说明

本合同旨在明确双方在聘用关系中的权利、义务和责任，保障甲乙双方的合法权益。

2.2合同目的实现方式

双方通过签订本合同，建立合法的聘用关系，共同实现合同目的。

第三章：聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

乙方聘用岗位为：________。

3.2聘用岗位职责

3.2.1乙方应按照甲方规定的岗位职责履行工作。

3.2.2乙方应积极参与甲方安排的培训、考核等活动。

第四章：聘用期限

4.1聘用期限

本合同自签订之日起生效，聘用期限为____年，至____年__月__日止。

4.2聘用期满后的续聘

4.2.1聘用期满前，甲方有权根据乙方的工作表现和单位需要决定是否续聘。

4.2.2双方同意续聘的，应签订书面续聘合同。

第五章：工作地点

5.1工作地点

乙方的工作地点为：________。

5.2工作地点变更

5.2.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

5.2.2甲方变更乙方工作地点的，应提前通知乙方。

第六章：薪酬及福利待遇

6.1薪酬

基本工资：____元/月；

岗位工资：____元/月；

绩效工资：____元/月。

6.2福利待遇

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

住房公积金；

带薪年假、病假。

6.3薪酬调整

甲方根据乙方的工作表现、单位经济效益及市场行情等因素，有权调整乙方的薪酬。

第七章：保密及知识产权

7.1保密义务

7.1.1乙方在聘用期间及聘用期满后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.1.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

7.2知识产权归属

7.2.1乙方在聘用期间所创造的知识产权，归甲方所有。

7.2.2甲方有权对乙方的知识产权进行使用、转让、许可等。

7.3知识产权使用

乙方在使用甲方知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯他人合法权益。

第八章：违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.1.1双方应严格履行本合同，如一方违反合同规定，应承担违约责任。

8.1.2乙方违反合同规定的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

8.2争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.3争议解决地点

双方同意，如发生争议，争议解决地点为甲方所在地。

第九章：培训与发展

9.1培训

9.1.1甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的在职培训。

9.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力。

9.2职业发展

9.2.1甲方为乙方提供职业发展的机会和平台。

9.2.2乙方应积极规划个人职业发展，并与甲方沟通。

第十章：工作时间和休息休假

10.1工作时间

10.1.1乙方的工作时间按照甲方规定的标准工时制度执行。

10.1.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费。

10.2休息休假

10.2.1乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日。

10.2.2乙方根据甲方规定享有带薪年假、病假等休假待遇。

第十一章：劳动保护与职业健康

11.1劳动保护

11.1.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

11.1.2乙方应遵守甲方的劳动保护规定，确保自身安全。

11.2职业健康

11.2.1甲方应定期为乙方进行职业健康检查。

11.2.2乙方在发现身体不适时，应及时向甲方报告。

第十二章：合同解除与终止

12.1合同解除

12.1.1双方经协商一致，可以解除本合同。

12.1.2乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可以解除合同：严重违反甲方规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任。

12.2合同终止

12.2.1合同期限届满，双方未续