- 1、本文档共10页,其中可免费阅读3页,需付费200金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
题目论古代秘书选拔制度——以科举制为例
摘要:我国古代秘书这一古老职业,经过几千年的发展演变,走过了发端、初步形成、发展成熟的过程。秘书制度是伴随着社会形态和制度变迁而演变和完善的。从古代秘书选拔制度的沿革和发展分析入手,分析古代秘书制度的优势和局限性,阐述了古代秘书选拔制度对当今秘书选拔的启示,并从秘书人员的选拔方式与标准、秘书人员的培训模式、秘书管理制度、秘书伦理建设四个方面阐述了古代秘书选拔制度的优势,并在此基础上结合现代秘书选拔制度的要素,提出了“古为今用,洋为中用”的客观态度和科学分析。通过古代秘书选拔制度进行客观的分析,完成系统的理论整理,根据时代的需要,取其精华弃其糟粕,
文档评论(0)