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现金预支管理制度

一、总则

1.为加强公司现金预支管理，规范员工现金预支行为，保障公司资金安全，根据国家相关法律法规及公司财务制度，特制定本制度。

2.本制度适用于公司全体员工。

3.本制度所称现金预支，是指员工因工作需要，在规定范围内提前支取工资、报销款项等现金的行为。

二、现金预支条件

1.员工申请现金预支时，需具备以下条件：

a)入职满一个月；

b)近三个月内无违反公司规定的行为；

c)已完成的报销事项尚未支付；

d)无欠款记录。

2.员工在申请现金预支时，需提供以下材料：

a)现金预支申请表；

b)有效身份证件；

c)报销事项相关证明材料。

三、现金预支额度及