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高级管理人员聘任合同
甲方(聘用方):[公司名称]
地址:[公司地址]
法定代表人:[公司法人姓名]
联系电话:[公司联系电话]
乙方(受聘方):[受聘人员姓名]
性别:[受聘人员性别]
身份证号:[受聘人员身份证号码]
联系电话:[受聘人员联系电话]
住址:[受聘人员家庭住址]
鉴于甲方需要聘请高级管理人员履行公司重要职能,乙方具备相应的资格和能力,经双方友好协商,达成如下协议:
一、聘用职位及职责
甲方聘用乙方担任公司的高级管理人员,具体职位为[高级管理人员职位名称]。乙方的主要职责包括但不限于以下内容:
1.全面负责或协助管理公司的日常运营和管理工作;
2.制定公司的发展战略和长期规划;
3.参与公司重大决策的制定和实施;
4.负责领导和管理公司的各部门工作;
5.完成董事会赋予的其他任务。
二、聘用期限及试用期
本合同的聘用期限为[具体年限]年,自[起始日期]起至[终止日期]止。其中前[试用期时长]个月为试用期。试用期届满,经双方协商一致可签订正式劳动合同。
三、薪酬与福利
乙方的薪酬由以下几部分组成:
1.基本工资:[基本工资数额];
2.奖金:根据公司年度业绩和乙方个人贡献确定;
3.其他福利:包括但不限于社保、住房公积金、带薪休假等;
具体细节和数额将在双方正式劳动合同中明确。
四、工作时间与地点
乙方的工作时间和地点根据甲方的规定执行。甲方确保乙方的工作时间符合国家的法律法规要求。
五、知识产权及保密义务
乙方在任职期间及离职后一定期限内,对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。乙方不得泄露或擅自使用甲方商业秘密,不得损害甲方的利益。
六、竞业限制与违约赔偿
乙方在离职后一定期限内(一般为两年),未经甲方书面同意,不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。如乙方违反竞业限制约定,应向甲方支付违约金并赔偿损失。具体条款在劳动合同中详细约定。
七、合同的变更、解除与终止
本合同如需变更、解除或终止,双方应协商一致并书面确认。任何一方违反合同约定,对方均有权要求违约方承担相应的违约责任。合同解除或终止时,乙方必须办理工作交接手续。
八、争议解决方式
本合同在履行过程中发生的争议,双方应首先协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项(根据实际情况添加)
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