劳动合同法的订立2篇.docx

劳动合同法的订立2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方在甲方从事的工作达成以下劳动合同订立协议：

1.甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿的原则订立本劳动合同。

2.双方就工作内容、劳动报酬、工作时间和休息休假等事项进行充分沟通和协商。

3.本合同一经签署，即对甲乙双方具有法律约束力。

二、劳动合同的基本内容

1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.工作内容及地点：乙方在甲方从事的职位为______，工作地点为______。

3.工作时间和休息休假：按照国家法律法规及甲方规定执行。

4.劳动报酬：乙方的工资发放按照甲方的薪酬制度执行，具体金额、发放时间等详见附件。

5.社会保险与福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

7.保密条款：乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等予以保密。

8.其他约定：____________________________________________________________________。

三、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）其他法定情形。

3.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定进行，并办理相关手续。

四、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任。

2.因违约造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

五、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他补充条款：（根据实际需要添加具体补充条款）______________________。七、附则本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________日期：_______乙方（签字）：_________________________日期：_______

至此已经提供了关于劳动合同法的订立协议文本一份供您参考使用，如您对此模板还有补充修改的需要或有其他问题需解决等情形请您继续提问以便更好地为您提供专业法律服务。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。甲方有权根据自身经营需要选择合适的员工，乙方有权根据个人意愿选择适合自己的工作岗位。双方均应遵守国家法律法规，尊重劳动法律法规的订立原则。

1.甲乙双方采取书面形式订立劳动合同。合同内容包括但不限于甲乙双方的姓名、地址、联系方式、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等