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事业单位聘用合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作。

1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照国家和地方有关政策规定，按时足额支付乙方的工资。

3.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。

3.3甲方根据乙方的工作业绩和表现，依法给予相应的奖金、晋升等激励。

第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护和职业健康的规定，为乙方提供安全、健康的工作环境。

5.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。

第六条培训和继续教育

6.1甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供必要的培训和继续教育机会。

6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。

第七条保密事项

7.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的工作秘密、商业秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照国家法律法规和双方约定办理。

8.2甲方解除或终止合同的，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方单位法人营业执照副本复印件

5.甲方单位组织机构代码证复印件

6.甲方单位税务登记证复印件

7.社会保险登记证复印件

8.甲方单位开户许可证复印件

9.双方签订的保密协议复印件

10.甲方单位规章制度复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定履行岗位职责，或严重违反甲方单位规章制度的，甲方有权解除合同。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等待遇的，乙方有权要求甲方支付。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴。

4.乙方在合同期内或解除合同后，泄露甲方工作秘密、商业秘密等保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。

5.甲方未按照合同约定提供培训和继续教育机会的，乙方有权要求甲方履行合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。

2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的工作秘密、商业秘密等保密信息予以保密的义务。

5.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等待遇。

解决办法：乙方有权要求甲方支付，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。

3.问题：乙方在合同期内或解除合同后，泄露甲方工作秘密、商业秘密等保密信息。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.事业单位与员工之间签订聘用合同。

2.企业与员工之间签订劳动合同。

3.社会团体与工作人员之间签订聘用合同。

4.行政机关与公务员之间签订聘任合同。

5.任何组织与个人之间签订具有劳动关系性质的合同。