无固定期限劳动合同样本新整理版3篇.docx

无固定期限劳动合同样本新整理版3篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同。合同起始日期自____年____月____日起，至乙方达到法定退休年龄或双方协商一致解除合同之日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：[岗位名称]。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方根据公司业务需要，可以调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方规定执行。因工作需要加班的，按照国家和地方的相关法律法规执行。

2.休假制度按照甲方规定的休假政策执行。具体内容包括年假、病假、事假等。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的工资按照甲方规定的薪酬制度执行。乙方的基本工资为____元/月。甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司盈利情况，可以调整乙方的工资水平。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得随意拖欠或克扣。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。

五、劳动保护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动保护用品，建立安全生产规章制度，对乙方进行安全教育培训，确保乙方在岗位上的安全与保障。乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度。

六、保密义务与竞业限制

乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密履行保密义务，不得泄露或非法使用。离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、合同变更、解除与终止

1.合同变更需经双方协商一致，书面变更合同内容。

2.合同解除需符合《劳动法》规定的情形，任何一方不得随意解除合同。如需解除合同，应提前通知对方并支付相应的经济补偿。

3.合同终止的情形包括但不限于乙方达到法定退休年龄等情形。合同终止时，甲方应根据法律规定支付相应的补偿或待遇。

八、违约责任

双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。如因违约造成另一方损失无法计算或损失重大的，违约方应承担相应的法律责任。

九、其他约定事项

双方可根据实际情况约定其他事项，包括但不限于培训费用、服务期等。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公章）：[甲方公司公章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

日期：____年____月____日

乙方（签字）：[乙方法人手写签名]

日期：____年____月____日

---结束---

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方家庭住址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商一致，签订本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本劳动合同为无固定期限劳动合同，合同起始日期自XXXX年XX月XX日起至法定的或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容与地点

（一）乙方同意根据甲方的业务需要，从事[具体工作岗位名称]工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

（二）甲方可根据业务需要调整乙方的工作岗位或工作区域，乙方应服从甲方的管理，乙方工作岗位调整后工资待遇等按照新的岗位标准执行。

（三）乙方的工作地点为甲方公司所在地。如因业务需要需外派工作的，双方应另行协商并签订补充协议。

三、工作时间与休息休假

（一）甲方根据乙方工作岗位的性质和特点实行弹性工作制，无法按标准工时制进行日常标准安排的劳动者，经劳动保障行政部门批准可实行弹性工作时间制工作制度办法执行等，在保证完成工作任务情况下由甲乙双方协商具体的工作时间和休息休假安排。（二）在正常情况下，乙方享有法定及常见的带薪假日。各类特殊节日以及其它的假期休假的规定按甲方的有关规定执行。乙方特殊休假需要申请并获得甲方同意批准后有效。（三）如因工作需要或工作需要