人力资源管理系统建设与实施.docVIP

人力资源管理系统建设与实施

TOC\o1-2\h\u7955第1章项目背景与需求分析 4

241211.1项目背景 4

145711.2需求分析 4

12057第2章系统规划与设计 5

35052.1系统规划 5

293592.1.1规划目标 5

135222.1.2规划原则 5

1942.1.3规划内容 5

299172.2系统设计 6

92112.2.1系统架构设计 6

314282.2.2模块设计 6

303812.2.3数据库设计 6

153772.2.4系统安全设计 6

211792.2.5用户界面设计 6

255212.2.6系统集成设计 6

21920第3章组织结构与岗位管理 6

261923.1组织结构设计 7

168853.1.1设计原则 7

6013.1.2设计步骤 7

45803.2岗位管理 7

207483.2.1岗位设置 7

272383.2.2岗位职责 7

310623.3职责分配 8

238713.3.1分配原则 8

231123.3.2分配流程 8

6166第4章人员信息管理 8

292774.1基础信息管理 8

207704.1.1员工基本信息 8

127944.1.2职位信息 8

15844.1.3薪资福利信息 8

68494.2人员档案管理 9

23384.2.1档案归档 9

232194.2.2档案查询与借阅 9

279214.2.3档案销毁与保管 9

187444.3人员变动管理 9

168124.3.1入职管理 9

75534.3.2离职管理 9

139834.3.3调动管理 9

125144.3.4岗位变动管理 9

202134.3.5员工合同管理 9

29973第5章招聘与配置 9

196765.1招聘需求分析 9

177995.1.1需求预测 9

495.1.2需求分析 9

133455.1.3招聘预算 10

140115.2招聘渠道与策略 10

136015.2.1招聘渠道选择 10

171575.2.2招聘策略制定 10

273965.2.3招聘信息发布 10

305145.3面试与录用 10

68105.3.1面试组织 10

69745.3.2面试评价 10

206495.3.3录用决策 10

252325.3.4录用通知 10

199265.4人才库管理 10

170915.4.1人才库建设 10

129725.4.2人才信息更新 11

240815.4.3人才库利用 11

299405.4.4人才库安全 11

1480第6章培训与发展 11

124796.1培训需求分析 11

157916.1.1培训需求调查 11

150576.1.2培训需求分析 11

121016.1.3培训需求报告 11

182536.2培训计划与实施 11

133726.2.1培训计划制定 11

201746.2.2培训资源整合 11

65676.2.3培训实施 11

279976.3培训效果评估 11

24786.3.1培训效果评估方法 12

45646.3.2培训效果分析 12

142776.3.3培训效果反馈 12

188726.4员工职业发展 12

30026.4.1职业发展规划 12

52696.4.2职业发展培训 12

107736.4.3职业发展通道 12

172306.4.4职业发展激励 12

27812第7章绩效管理 12

192207.1绩效考核体系设计 12

133447.1.1考核原则 12

288867.1.2考核内容 12

11097.1.3考核方法 12

65037.1.4考核流程 13

97797.2绩效目标设定 13

111897.2.1目标设定方法 13

101587.2.2目标设定步骤 13

76117.2.3注意事项 13

39287.3绩效过程管理 13

189777.3.1方法与措施 13

25887.3.2关键环节 13

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