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劳动合同法几年一签3篇

篇1

劳动合同签订年限规定及合同协议范本

一、前言

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合本单位的实际情况，为了明确双方权利和义务，达成劳动关系的共识，特制定本合同协议。本合同协议详细规定了劳动合同签订年限、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利待遇、劳动保护等条款。

1.劳动合同签订年限应根据岗位性质、工作内容、工作年限等因素综合考虑。一般情况下，劳动合同签订年限可分为固定期限和无固定期限两种。

2.固定期限劳动合同签订年限可根据实际情况设定为一年至五年不等。期满后，双方可根据实际情况决定是否续签。

3.无固定期限劳动合同适用于长期稳定的岗位，具体年限无明确规定，可根据双方协商约定。

三、工作内容与工作地点

1.乙方（员工）应在甲方（用人单位）规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见附件。

2.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致。

3.乙方的工作地点为_________________。甲方因业务需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商并达成一致意见。

四、工作时间与休息休假

1.甲方应遵守国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。

2.乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假权利。

3.加班工资及加班安排按照国家法律法规和甲方制度执行。

五、薪酬福利待遇

1.乙方的基本工资、津贴、奖金等薪酬构成及支付方式详见附件。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方个人部分。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

3.甲方应对乙方进行职业健康检查，并告知乙方可能存在的职业危害及防护措施。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同协议的，应承担违约责任，并按照国家法律法规承担相应赔偿责任。

2.乙方在劳动合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、其他事项

1.本合同协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

2.本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同协议的解释权归甲方人力资源部所有。

九、附则

本合同协议附件为本合同协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。本合同协议相关附件包括：岗位说明书、薪酬构成表等。甲乙双方在本合同协议签订过程中，应充分了解并认可上述附件内容。

十、争议解决方式：如甲乙双方在本合同协议的履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同协议签订后，甲乙双方应严格遵守执行。请甲乙双方认真阅读并理解本合同协议的每一条款，确认无误后签字盖章。本合同协议自签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_________________乙方（员工）：_________________日期：_________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同签订后，试用期为____个月。试用期包含在合同期限内。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制等其他工时制度。乙方应按照甲方的安排按时完成工作任务。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和标准按国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方应根据法律、法规和规定，确定乙方工资水平。乙方的工资水平应以银行转账方式按月支付。甲方可依据生产经营情况调整工资水平。具体调整办法和程序按甲方内部规定执行。