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事业单位新型劳动合同2024年版

合同目录

第一章：合同双方

1.1合同当事人

1.2合同当事人基本信息

第二章：合同期限

2.1合同生效时间

2.2合同终止时间

2.3合同续签

第三章：工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

第四章：工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2加班规定

4.3休息休假制度

第五章：劳动报酬

5.1工资构成

5.2工资支付

5.3奖金及福利

第六章：社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3补充福利

第七章：劳动纪律和保密条款

7.1劳动纪律

7.2保密义务

7.3违反纪律和保密的责任

第八章：合同的变更、解除和终止

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同终止

第一章：合同双方

1.1合同当事人

本合同双方分别为：甲方（事业单位）和乙方（劳动者）。

1.2合同当事人基本信息

甲方信息：

单位名称：____________________

统一社会信用代码：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方信息：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第二章：合同期限

2.1合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2合同终止时间

本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，双方如无异议，可续签合同。

2.3合同续签

双方在合同期满前____个月内协商续签事宜。如双方同意续签，应签订书面续签协议。

第三章：工作内容

3.1工作岗位

乙方在甲方从事____岗位工作。

3.2工作职责

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

3.3工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

第四章：工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工时制度，具体工作时间按照甲方规定执行。

4.2加班规定

甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。

4.3休息休假制度

乙方依法享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

第五章：劳动报酬

5.1工资构成

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

5.2工资支付

甲方按月支付乙方工资，不得拖欠。支付时间为每月____日。

5.3奖金及福利

甲方根据乙方的工作表现和单位效益，给予乙方相应的奖金及福利。

第六章：社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

6.3补充福利

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

第七章：劳动纪律和保密条款

7.1劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方管理。

7.2保密义务

乙方在合同期间及合同终止后____年内，对甲方的商业秘密和与工作相关的信息负有保密义务。

7.3违反纪律和保密的责任

乙方违反劳动纪律和保密义务的，应承担相应的法律责任。

第八章：合同的变更、解除和终止

8.1合同变更

双方协商一致，可以变更合同内容。变更合同应采用书面形式。

8.2合同解除

双方在合同期内可依法解除合同。解除合同应提前____日通知对方。

8.3合同终止

合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自动终止。双方应办理合同终止手续。

第九章：培训与发展

9.1培训

9.1.1甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。

9.1.2乙方参加培训期间的工资、福利等待遇按照甲方规定执行。

9.1.3乙方应认真参加培训，提高自身业务能力。

9.2发展

9.2.1甲方为乙方提供职业晋升通道，鼓励乙方积极进取。

9.2.2乙方在甲方工作期间，有权参加甲方组织的内部竞聘。

9.2.3甲方对乙方进行定期评估，根据评估结果调整乙方工作岗位。

第十章：劳动保护与职业健康

10.1劳动保护

10.1.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

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