2024年变更劳动合同范文（二篇）.docx

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2024年变更劳动合同范文

申请人：_____王_____，男性，汉族，出生于____年____月____日，居住地为_____，身份证号码为_____。

被申请人：_____公司，法定代表人：_____，公司地址：_____。

申请事项：调整劳动仲裁诉求

事实与理由

关于申请人与____市保安服务总公司城管分公司之间的劳动争议，已获贵委立案处理。在初次提交的劳动仲裁申请中，申请人主张被申请人支付医疗费用、住院补贴、工资损失、一次性工伤医疗补助及一次性伤残就业补助等。在收集并核实相关证据和文件后，依据相关法律法规，现特向贵委提出修改仲裁请求：请求依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金____元、赔偿金____元、加班工资____元、一次性伤残补助金____元，并将补发工资调整为____月份工资，鉴定费用为____元，一次性伤残就业补助金____元，一次性工伤医疗补助金____元。

敬呈

_____劳动争议仲裁委员会

申请人：_____

申请日期：_____

2024年变更劳动合同范文（二）

甲方：______姓名：______身份证号：______

乙方：______姓名：______身份证号：______

丙方：______姓名：______身份证号：______

鉴于丙方为优化运营与发展，调整人力资源管理服务机构，现就涉及劳动合同用人主体变更及其他相关权利义务等事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律、法规、行政规章，经三方友好协商，达成如下变更协议：

一、乙方原与______公司签订的劳动合同，现经三方协商一致，用人主体变更为______，原劳动合同中除用人主体外的其他条款保持不变。

二、原劳动合同期限经双方确认，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、甲方将负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续，确保乙方权益得到保障。

四、丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整，并确认该调整不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。

五、本变更协议自______之日起经三方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：______签字：______

乙方（盖章）：______签字：______

丙方（盖章）：______签字：______

日期：______