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民营企业职工劳动合同书范本3篇

篇1

甲方（公司）：___________________________

公司名称：___________________________

公司地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：___________________________

姓名：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

鉴于甲、乙双方根据平等、自愿的原则，经过友好协商，为确立双方的工作关系及明确工作职责，达成以下劳动合同条款，以兹信守。

一、合同期限与试用期

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满，经甲方考核合格，正式录用。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任__________岗位工作。如因生产工作需要变动，甲方应以书面或口头形式通知乙方。

2.乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。甲方可以根据生产经营的需要制定或修改相关业务操作规定和任务考核标准。甲方应当组织相关培训和交流等活动以提高员工素质和工作技能水平。甲乙双方都应保守本合同期内工作所涉及到公司商业机密和其他重要的信息。乙方不得将公司的商业机密泄露给任何第三方。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.工作地点为_____________公司工厂及相关公司其他经营或协作地点内所有员工有服从分配的权力范围内所有事项承担一切责任义务。具体工作安排及相关协作地点变动按实际需要调整服从公司安排分配。乙方无权拒绝工作地点变动安排。工作地点变动按甲方制定的相关制度和标准执行。工作地点变动包括不限于跨区域调动和公司内部协作任务变动等一切有利于公司经营的举措。若因工作地点变动需要服从加班安排的请参照本合同约定条款处理。其他根据公司的考核工作需要或公司要求有额外安排的须无条件服从公司指令和配合支持等事项。如不能胜任所安排的工作或不能服从安排调配则公司有权终止本合同解除劳动关系等一切责任事项。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作地点等一切相关事项。乙方如有异议应提前一个月提出书面申请协商处理或协商解除劳动合同。本协议未明示同意前无权拒绝接受甲方的相关指令和调动等。工作地点调动在无条件情况下也可电话通知等非书面性质的传达性操作以公司为最后结果依归性实行个人遵从企业的原则立场对待服从分配调动等工作。无论在任何情况下未经公司领导批准许可不得以任何理由停工或从事其他有损公司形象和利益的事情。甲方员工外出如需履行公司业务事先应与直接上级主管汇报认可同意方可从事业务交往外出应严守客户机密事项客户档案资料严禁泄露等一切不良行为发生。否则甲方有权追究乙方法律责任和经济责任等一切责任事项。乙方应严格遵守公司的保密制度及公司的一切规章制度。乙方应严格遵守公司的财务制度及报销制度。乙方应严格遵守公司的出差制度及公司的一切规章制度。乙方应严格遵守公司的安全操作制度及其他相关的管理制度等。公司因业务发展及其他工作需求的可制定新规章制度以试行管理办法为标准对员工的具有合法性公平性约束性等符合国家政策及公司实际需求的合理性约定作为公司管理制度的标准履行个人责任遵守规章制度严格执行认真履行职责是乙方的基本职业道德及职业素养所在！公司有对员工在任职期间内履行工作职责的考核办法及奖惩制度等一切考核办法均按公司考核办法执行。考核办法包括但不限于工作质量考核标准工作效率考核标准工作能力考核标准工作业绩考核标准等一切相关考核标准及奖惩办法。公司对员工享有依法制定相关考核办法的权利并依此享有对员工的管理权。员工违反公司规定的应接受相应的处罚并承担由此给公司带来的损失。乙方在任职期间必须严格遵守公司的各项规章制度严格执行岗位作业程序和要求对考核结果符合严重违反或不符合公司已影响或影响潜力业务的按规定标准严肃处理等从严从重从严给予辞退处解等处理处罚执行考核处理处罚规定一切以维护公司形象和利益的原则为根本出发点等事项遵守职业准则及公司管理等制