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试用期解除劳动合同协议书样本

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订为期XX个月的劳动合同，现因乙方在试用期内被发现不符合甲方招聘时的职位要求等原因，双方经协商一致，同意解除该劳动合同。为明确双方权利义务，特订立本协议：

一、协议内容概述

甲乙双方同意在试用期届满前解除双方所签订的劳动合同。在解除劳动合同时，双方应当遵循合法、公平、诚实、守信的原则，保障各自权益。本协议旨在明确双方解除劳动合同的具体事项及后续处理措施。

二、解除劳动合同的具体事项

1.解除劳动合同的时间：双方同意于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。

2.解除劳动合同的原因：乙方在试用期内未能达到甲方的岗位要求，经过双方协商，决定解除劳动合同。

3.乙方的工作交接：乙方应在解除劳动合同前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、工作资料、公司财物等。

4.薪酬结算：甲方将按照公司规定及国家法律法规要求，向乙方支付至解除劳动合同之日的薪酬。

5.福利待遇处理：对于乙方在甲方工作期间所享受的福利待遇，按照公司政策和国家法律法规进行处理。

6.保密义务：乙方在离职后仍需履行在甲方任职期间所承担的保密义务。

三、双方声明和保证

1.甲方为乙方提供的所有信息和材料真实有效，乙方在应聘过程中未向甲方提供虚假信息。

2.甲乙双方均已充分了解本协议内容，并自愿签署本协议。

3.甲乙双方均承诺遵守国家法律法规及公司规章制度，共同维护双方的合法权益。

四、违约责任及纠纷解决方式

1.若甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的法律责任。

2.若因履行本协议发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司规章制度执行。

六、法律适用和管辖法院

本协议受中华人民共和国法律管辖，任何因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、协议生效及签署