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竞业协议对普通员工有约束力吗

一、协议目的

本协议旨在明确普通员工在公司工作期间及离职后一定期限内应当遵守的竞业行为规范，保护公司的商业利益及合法权益，维护公平竞争的市场秩序。

二、协议内容

1.竞业协议适用范围

本协议适用于公司所有普通员工，包括全职、兼职、实习员工等。员工在任职期间及离职后一定期限内，应当遵守本协议规定的竞业行为规范。

2.竞业协议内容

（1）员工在任职期间，不得擅自从事与公司业务相竞争的活动，不得泄露公司商业秘密，不得损害公司利益。

（2）员工离职后，在一定期限内（如X年）不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务，不得利用原公司资源及商业秘密为自己或他人谋取利益。

（3）员工在离职后，不得擅自披露、泄露原公司商业秘密，不得侵犯原公司的知识产权。

（4）员工应当遵守国家法律法规，不得从事违法违规的竞业行为。

3.竞业协议的法律约束力

本协议具有法律约束力。员工违反本协议规定的竞业行为规范，应当承担法律责任，包括赔偿公司因此遭受的损失。

4.竞业协议的履行与监督

（1）公司在员工入职前应当向其明确告知本协议的内容，并征得员工的同意。

（2）公司在员工在职期间及离职后，应当对员工的竞业行为进行监督。如发现员工违反本协议规定，公司有权采取法律手段维护自身权益。

（3）员工应当自觉遵守本协议规定的竞业行为规范，并积极配合公司的监督。

5.竞业协议的解释与争议解决

（1）本协议的解释权归公司所有。如员工对本协议内容存在疑问，公司应当予以解释。

（2）如双方因本协议产生争议，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、协议的效力

本协议自双方签字（盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。本协议一式两份，双方各执一份。

四、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

2.本协议的修改、补充，应当经双方协商一致，并以书面形式进行。

3.本协议的解释、履行、争议解决均适用中华人民共和国法律。

五、签署

甲方（公司）：__________________（盖章）

法定代表人：__________________（签字）

乙方（员工）：__________________（签字）

签订日期：_______年______月______日

注：以上协议仅为参考模板，具体内容应根据实际情况及法律法规进行调整。在签订协议前，请务必咨询专业法律顾问。

此协议旨在明确普通员工在公司工作期间及离职后应当遵守的竞业行为规范，以维护公司的商业利益及合法权益，同时保护员工自身的权益。双方应当遵守协议的约定，共同维护公平竞争的市场秩序。