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加入股权激励的劳动合同

甲方（公司全称）：_________________________

乙方（员工全称）：_________________________

鉴于甲方为激励员工积极参与公司长期发展，同意实施股权激励计划，并与乙方建立劳动关系；乙方愿意接受甲方的股权激励计划，并承诺遵守公司的相关规章制度，双方经友好协商，达成以下股权激励劳动合同：

一、劳动合同基本信息

1.合同签订日期：_________________________

2.合同生效日期：_________________________

3.合同期限：自生效日起______年

二、股权激励计划说明

甲方为乙方提供股权激励计划，包括但不限于股票期权、股权奖励等。乙方通过参与股权激励计划，可获得公司股权的相应权益。具体股权激励方案根据公司的相关政策和规定执行。

三、劳动岗位职责与要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任的岗位职责，确保工作质量和效率。

2.乙方需遵守甲方的各项规章制度，维护公司利益，保守公司商业秘密。

3.乙方的工作表现将作为股权激励计划实施的重要参考依据。

四、劳动待遇与权益保障

1.甲方根据国家法律法规和公司内部规定，保障乙方的合法权益。

2.乙方参与股权激励计划期间，享有公司股权的相应权益，包括分红、投票等权利。

3.甲方为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的职业技能和竞争力。

五、股权激励计划实施细节

1.股权激励计划的实施条件、方式、时间等具体事项，将根据甲方的相关政策和规定进行。

2.乙方参与股权激励计划期间，需达到甲方规定的业绩指标和工作表现要求。

3.乙方在股权激励计划期间如离职或被解雇，将根据公司的相关政策和规定处理其已获得的股权权益。

六、违约责任与解决方式

1.双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.若因本合同产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司全称）（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

乙方（员工全称）（签字）：_________________________

日期：_________________________

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附加条款：

一、保密条款：乙方应对在工作期间接触到的公司商业秘密严格保密，不得泄露或非法利用。如因乙方原因泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。

二、竞业限制条款：乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务或参与可能对甲方构成竞争的活动。如违反此约定，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。

三、知识产权条款：乙方在公司工作期间所完成的与工作相关的发明、发现、技术改进等成果，其知识产权归甲方所有。乙方不得擅自将相关成果转让给他人或用于个人营利活动。

四、本合同中的未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。协商一致的，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。双方应认真履行本合同的各项约定，确保合同的有效执行。如有违约行为，应承担相应的法律责任。