金融企业劳动合同书范本3篇.docx

金融企业劳动合同书范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________金融企业

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________电话：____________________

鉴于甲乙双方均有建立劳动关系的意愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方建立劳动关系事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，试用期届满后根据乙方的工作能力及工作表现，甲乙双方可协商续签或终止劳动合同。试用期包括在合同期限内。

二、工作内容和工作地点

（以下无正文）

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

日期：____________________年______月______日

乙方（劳动者）：____________________（签字）

日期：____________________年______月______日,合同条款部分完成。以下是可以添加到合同中的其他部分的具体内容供您参考：

一、岗位职责和要求

（一）岗位职责描述

乙方将担任的具体岗位名称、岗位职责描述等详细列出。

（二）工作要求

明确乙方的工作内容、质量要求和工作标准等要求。

（三）培训和发展

明确乙方在岗位上的培训和发展机会，包括培训计划、职业发展路径等。

（四）岗位变动条款

明确岗位变动的条件和程序以及由此产生的相应待遇调整等事项。

二、工作时间和休假制度

（一）工作时间制度细化

根据企业的实际情况对工作时间进行细化和明确。如正常工作时间制度包括周末是否需要加班值班是否以及年假病假的相关规定等等具体可量化的指标确保工作时间的公平性合规性和可操作性等问题条款的制定一定要合法且不能违反法律法规的相关规定可另行签订加班协议等来约定相应事宜并进行严格管理对劳动者的合法权益提供合法保障为用工管理制度的实施提供保障结合双方需求详细制定一切合理的规范依据对日常操作过程起到合理约束规范作用并严格履行依法保障劳动者的合法权益规避法律风险进而保证企业自身的权益保障依法履行合理的处理解决问题及时反馈等措施据此应当做记录等措施告知本人的权限效力可通过处理合同要件本身的基础及特殊要求等证据来处理可明确规定如下工资组成部分将核算的标准绩效考核的制度基础绩效考核制度的统计等包括但不限于整体方案和详细指标遵循有效的参照模式例行核查的统计数据和真实性提供正式意见后以周会或其它重要集体会议上针对涉密的决策公示推行能够突出应对的各种监管管控的渠道内容和规章制度准则合法性等各种集体程序和重点性问题表述充分说明过程明确反馈的各类问题及责任划分等问题予以确认等执行落实细则以及对于绩效考评的管理流程操作失误应承担个人相应的损失和责任并接受处理等

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方是合法注册的金融企业，注册地址为：_________________________。

第二条乙方是年满XX周岁、符合劳动年龄规定的中华人民共和国合法公民，当前身份证号码为：_________________________，现居住地址：_________________________。

二、劳动合同期限

第三条本合同期限为XX年，合同期满聘用关系自然终