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企业员工的培训与开发研究

[摘要]在知识经济时代，掌握新信息、新知识和具有创新的人力资本已经化作企业的战略性资源。尤其是现在这个人工智能经济和共享经济的时代，主观和客观的各种因素的影响，使企业面临一系列新的困难和新的问题。当只有进行培训才能更好的解决问题时，培训需求就出现了。员工培训是组织人力资源管理和发展的重要关键组成部分和关键重要职能，是组织人力资本形成和增值升值的重要途径路径，也是提高提升组织效益的重要途径。

本片文章将从培训相关学说入手，分析境内及境外研究人员对企业职工培训问题的研究，联合理论与实际，以北京某大型公关传播公司JH集团为例，针对JH集团培训过程中出现的实际问题进